与农民工签订的劳动合同中应包含哪些必备内容-法师兄

与农民工签订的劳动合同中应包含哪些必备内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:51:16 94 人看过

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

业主
装修合同签订时,装修预算表中应包含哪些内容

一：装修预算表中包含的内容装修预算表中的费用，主要包括主材费、辅材费、人工费以及管理费四个方面。关于装修预算表中所标注的材料，一定要有详细的材料说明。二：工程的施工工艺说明在查看装修预算表时，很多对装修行业不了解的业主，都不会很仔细地去查看装修的施工工艺的描述，有一些装修公司也就只在装修预算表中标出会使用的材料以及材料的价格等事项，不会将施工工艺标注出来，这也就很容易导致业主们在装修时吃大亏。装修公司利用装修预算表在这方面的缺失，在施工时严重不按照行业规格来，偷工减料，只是随便做做表面工作，一旦出现了问题就一律推脱。这是很重要的方面。三：材料的详细说明有的装修公司给出的装修预算表中，往往只会注出要使用到的材料有哪些，却不会标明所使用材料的品牌、尺寸、规格等详细信息，在实际的施工过程中，就常常以次充好，这样装修公司就可以在其中赚取材料的差价。四：工程量的差异有的装修公司在进行数据的测量时，会

2023-04-21

214人看过
集体合同
哪些内容必须包含在集体合同中

集体合同的具体内容通常包括：劳动报酬，包括工资水平，分配方式与支付办法等；安全生产与工业卫生；工作时间与休息休假；工伤、医疗、养老与死亡保险待遇；生活福利，包括改善住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等。集体合同概念研究（下）根据我国的实际情况和法律法规的规定，中国的集体合同应当表述为：用人单位方面的代表与其所属的职工所推举的代表（该用人单位职工成立工会由该工会代表职工），依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，进行集体协商达成一致，经职工大会或职工代表大会通过的，报劳动行政管理部门审核的书面协议。我们国家的集体合同与某些发达的市场经济国家不同，工会是唯一合法的职工利益的代表者和权益的维护者，集体合同对该用人单位及其所有的全体职工具有法律的约束效力。1949年6月8日国际劳工局理事会在日内瓦举行的第32届会议，确定了《组织权利和集体谈判权利原则的

2023-07-05

229人看过
法律综合知识
授权委托书应包含哪些必备内容

本篇文章旨在深度解读“委托书”这一法定实体文件的定义与构造，它也被我们称为“代理证书”。顾名思义，委托书即是由委托人以独立个体身份亲自签署盖章的一纸法律文书，它象征着委托人向第三人表达出了将自身对于某个具体或者范围广泛的事宜的代表权力传送至受托人手里。换言之，这张委托书便是受托人都可以依法依规行使代理权力的一份重要声明与凭据。在一般情况下，委托书应包含以下要点和元素：首先需要明确委托人、同时也是被授权人的详细个人资料；其次要明确指示或告知是哪一或哪些特定事务；接着声明委托权限的边界和自由度；然后设立委托是否能够进行再委托他人的说明项；最后设定当次委托期的起止日以及进行签章确认的落款时间以及印鉴。《民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限间，并由被代理人签名或者盖章。

2024-08-20

265人看过
保密条款
保密条款应该包含哪些必备内容？

规范的保密条款需包括的内容：1、明示合同中涉及需要保密的商业秘密范围；2、合同另一方及合同另一方的任何雇员和代理人受保密条款约束；3、受约束的保密义务人未经许可，不得向任何第三方披露商业秘密或将其用于合同目的以外的任何目的；4、受限保密义务人不得将包含保密信息的信息、文件和物品带出保密区域；5、保密义务人在接受国外访问或者与第三方交流时，不得涉及合同约定的商业秘密内容；6、无关员工不得接触或知悉商业秘密；7、合同终止后，保密信息应予以返还；8、保密期限在合同终止后仍然有效；9、违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。合同保密条款怎么写？明确保密信息范围。用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。

2023-07-04

444人看过

签订劳动合同
应届毕业生签订劳动合同需要包含什么内容？

一、应届毕业生签订劳动合同需要包含什么内容??应届毕业生签订劳动合同需要包含的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”《劳动合同法》提出了“无固定期限劳

2023-04-29

328人看过
收房
移民安置合同中应包含的内容

1、根据我国有关法律法规的规定，安置合同中约定的内容很多，包括补偿方式、补偿金额、支付期限等。有关法律、法规《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门和被征收人应当依照本条例的规定，讨论补偿方式、补偿数额和期限支付方式、产权交换的地点和面积、搬迁费、临时安置费或周转房、停产停业损失、搬迁期限和过渡期，应当就方式和过渡期签订补偿协议。赔偿协议订立后，一方当事人不履行赔偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。第二十六条房屋征收部门未在征收补偿方案规定的期限内与被征收人达成补偿协议，或者被征收房屋所有人不明确的，房屋征收部门应当依照本条例的规定，报作出房屋征收决定的市、县级人民政府按照征收补偿方案作出补偿决定，该决定应在房屋征收范围内，并将于日后公布。赔偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的赔偿协议的有关事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起

2023-05-31

197人看过
签订劳动合同
哪些方面不需要与农民工签订劳动合同

近年来，新闻报道中经常出现难以领工资的问题，同时也有对自己不利的农民工，最后经常受到损害。经过长期调查，发现部分农民工法律意识淡薄，签订了不合规的劳动合同，不利于今后的维权。不应该在劳动合同上签字。口头合同如下。某企业不以书面形式与工人签订合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于书面文字证据不足，农民工往往难以辩解。生死合同。一些危险行业企业不遵守的相关规定履行安全卫生义务，要求在签订合同时与工人约定工伤不负责等条款逃避责任。在这种情况下，农民工可以要求雇主取消这些条款。如果谈判失败，一旦发生事故，农民工可以向委员会或人民法院申请确认这些条款无效。两块皮合同。有些用人单位害怕劳动保障主管部门的监督，与应聘者签订两份合同，一份用于检查，另一份合同是真正履行的合同，这份合同往往只有用人单位的不平等合同。押金合同。有些用人单位利用农民工求职心理，签订合同时收取押金、保证金

2023-08-06

201人看过
合同期限
劳动合同是什么，劳动合同包含哪些内容

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。一、劳动合同变更主体后如何履行变更劳动合同期限，延长劳动合同期限、劳动合同变更的原因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。劳动者患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，双方可以变更劳动合同。1、劳动合同到期，双方约定的情况下可以延长期限。2、变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别3、用人单位不可随意变更劳动合同期限4、劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。5、劳动合同变更的原

2023-06-19

277人看过

签订劳动合同
美甲店与员工签订劳动合同的内容

用人单位和个人签劳动合同的内容包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、员工签订劳动合同条件有哪些劳动合同生效条件有：1、劳动合同主体合法，即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方当事人意思表示真实。劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导

2023-03-28

401人看过
购房合同
签订购房合同时，备注中应增加哪些内容

一,。如果没有收到贷款，合同将无效，押金将被退还这是最重要的一点。任何购房合同都必须坚决增加。这样做的好处是防止你因为没有得到贷款而违反合同，并为自己秘密铺平道路。如果你不想突然购买它，你可以采取一些措施减少你的贷款，这样你就可以公开取消合同。交付时保留部分首付和余款，房屋交付时扣除扣除的费用后交付这是为了保护您的权益。例如，另一方的银行抵押贷款在过去几个月内没有支付，并且没有扣除你的账户移动费用等。我口袋里还有一些钱。我的信心是更加充足。卖家在交房前就离开了账户。如果逾期一天，将扣除房价的千分之一。账户问题非常重要。我买这栋房子只是为了存钱，唉。按揭公司可以由买家自由选择这是一个血腥的教训。千万不要找中介介绍的抵押贷款公司。这一次我找到了中介介绍的按揭公司，把钱减半了。你知道，中间人和抵押贷款一分为二，损失惨重。而中介机构介绍的抵押贷款公司一般都是黑而烂的。当我这次做抵押时，抵押公司的人

2023-05-07

119人看过
合同期限
劳动合同书应该有哪些内容劳动合同必备条款一览

劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。(三)劳动保护和劳动条件。这是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施，如工作时间和休息休假制度，劳动安全卫生设施，对女职工和未成年工的劳动保护等。(四)劳动报酬。劳动报酬是劳动者的成果返还，包括工资、奖金、津贴等。(五)劳动纪律。劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。(六)劳动合同终止的条件。这是指除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，劳动合同的法律效力即自行消灭，双方当事人

2023-06-10

405人看过
业主
预备费中包含哪些内容

预备费包括基本预备费和涨价预备费（又称价差预备费）。预备费是指在初步设计和概算中难以预料的工程费用。其中包括实行按施工图预算加系数包干的预算包干费用。此项费用指标，按占总概算第一、二部分工程和费用合计的百分比规定。暂列金额是属于基本预备费吗？暂列金额不是属于基本预备费。两者的用途范围是不一样的。基本预备费，是针对在项目实施过程中可能发生难以预料的支出，需要实现预留的费用，又称工程建设不可预见费。主要指设计变更及施工过程中可能增加工程量的费用。主要包括费用为在进行设计和施工过程中，在批准的初步设计范围内，必须增加的工程和按规定需要增加的费用（含相应增加的价差及税金）。本项费用不含一类变更设计增加的费用、在建设过程中，工程遭受一般自然灾害所造成的损失和为预防自然灾害所采取的措施费用、在上级主管部门组织施工验收时，验收委员会（或小组）为鉴定工程质量，必须开挖和修复隐蔽工程的费用。暂列金额，是指招

2023-07-05

364人看过

合同内容
签订合同时合同内容应该包括哪些

签订合同时合同的形式分别有书面、口头或其他法定形式。合同的内容条款包括有：合同当事人的名称、住所和联系方式等；合同标的、价格和履行期限、履行方式等；合同的违约责任和争议解决方式等；法律规定或当事人约定的其他内容。劳动合同内容包括哪些内容？近年来随着劳动者维权意识的增强，劳动合同内容包含哪些内容逐渐引起人们的重视。劳动合同中必须明确约定劳动合同的时间段、工作性质和内容、在劳动过程中的保护和劳动者工作的条件、劳动所得报酬的多少、劳动者需要遵循的纪律等等。劳动合同内容包括哪些内容？根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法

2023-07-29

321人看过
合同期限
详解集体劳动合同中的必备内容

（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限：（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的权利和义务；（九）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十）违反集体合同的责任；（十一）双方认为应当协商约定的其他内容。谈如何签订集体劳动合同单位与职工签订集体劳动合同的具体程序：1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，就集体劳动合同的条款内容进行制定；2、双方签订集体劳动合同；3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查；4、劳动行政部门未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬；工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的

2023-07-04

283人看过