长期在有毒有害等特别场所工作,出现身体不适时,应前往当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断。如果确诊为职业病,需要到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工对工伤认定结论不服时,可以提起行政复议或行政诉讼。被认定为工伤后,应到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,并到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。

长期在有毒有害等特别场所工作，如生产车间、矿山、建筑工地等，如果发现自己身体出现不适，应当前往当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断。如果确诊为职业病，就需要到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。3、如果单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，职业病、工伤认定以及劳动能力鉴定是仲裁的证据。

职业病防治所

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位必须依法设置职业病防治机构或者配备专职职业病防治人员，并定期对职业病防治工作进行检测。对于没有依法设置职业病防治机构或配备专职职业病防治人员的企业，由县级以上人民政府责令限期改正，给予五万元以上二十万元以下的罚款，情节严重的则责令停产停业整顿。同时，用人单位的负责人也应当对职业病防治工作负责，对职业病防治工作缺乏领导，造成严重后果的，给予降级或撤职的处分。对于在职业病防治工作中有违法行为的，由劳动保障行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，则由司法机关依法追究刑事责任。

在特别场所工作如生产车间、矿山、建筑工地等,如果出现身体不适,应前往当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断。如果确诊为职业病,需要到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工对工伤认定结论不服时,可以在60日内提起行政复议,对复议决定不服时,可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。被认定为工伤后,应前往当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书后,可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位必须依法设置职业病防治机构或配备专职职业病防治人员,并定期对职业病防治工作进行检测。对于没有依法设置职业病防治机构或配备专职职业病防治人员的企业,由县级以上人民政府责令限期改正,给予五万元以上二十万元以下的罚款,情节严重的则责令停产停业整顿。同时,用人单位的负责人也应当对职业病防治工作负责。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会组成及职责劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。