一外来工打工两月得职业病去世家属获赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 10:00:13 344 人看过

外来妹官昌秀在绍兴县柯桥一家个体厂上班,干了两个多月时间,就一病不起,最终去世。事后,绍兴市疾控中心出示诊断结论,认为官昌秀的死与职业病有关,系职业性急性重度二甲基甲酰胺中毒(职业性急性重度中毒性肝病)。

40岁的官昌秀来自湖北,第一次出来打工。今年2月28日,她到绍兴县柯桥街道红升村一家生产复合布的个体厂打工。两个多月后,官昌秀便感觉身体不适,全身黄肿。5月7日,在丈夫的陪同下,官昌秀到绍兴华宇医院检查。因病情严重,医生建议住院治疗。到柯桥才两个多月,哪来的钱治病?向老板借钱又借不到,只好回湖北老家看病。

数天后,官昌秀返回老家,入住襄樊市第四医院,被诊断为急性重症肝炎,病情越来越严重。6天后,她又被转入当地最大的医院——襄樊市中心医院,被诊断为急性中毒性肝坏死。期间,官昌秀的病情一直没有好转,肝功能持续异常,肝细胞坏死严重。7月11日,官昌秀去世。

官昌秀死亡后,湖北同济法医学司法鉴定中心作出法医病理学鉴定书,认为官昌秀系中毒性肝病、亚急性肝坏死致多脏器功能衰竭而死亡。随后,绍兴市疾控中心出示的诊断结论,也认为官昌秀的死与职业病有关,系职业性急性重度二甲基甲酰胺中毒(职业性急性重度中毒性肝病)!

经劳动部门查明,官昌秀生前系严某开办的个体厂的雇工。其所犯职业病,符合工伤保险条例,依法认定为工伤。

12月6日,记者从绍兴县劳动和社会保障局获悉,在劳动部门的调解下,官昌秀的家属与原个体厂主严某达成了协议:由严某一次性支付给官昌秀家属14万元赔偿金。

据了解,官昌秀的家属为医病已耗尽家财,无力再打旷日持久的官司。所以,当严某抛出赔偿底线后,考虑再三还是接受了协商解决的办法。这14万元钱,包含了一次性工亡补助金丧葬补助金供养亲属抚恤金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医药费、尸检费、停尸费、护理费等。

点评:职业病属于工伤,这是《工伤保险条例》第十四条第(四)项明确规定的。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

从本案来看,官昌秀因职业病构死亡,成工伤是无可争议的。劳动者发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但很多单位出于各种目的,往往不向劳动保障部门提出申请,只是口头承诺给予赔偿,但赔偿数额远远低于法律规定。在劳动者无法接受想寻求法律救济的情况下,已经超过了申请时效。无法认定工伤,也就无法维权。因此,在用人单位30日内不予提出工伤认定申请的情况下,劳动者或其直系亲属应该及时提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第二款规定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定之后如果对赔偿数额不能与用人单位达成协议的,应当及时提出仲裁。如果用人单位对劳动者的伤属于工伤没有异议,也可以不经工伤认定程序,直接进入仲裁程序获得赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月17日 18:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 企业退休人员去世后,家属能获得哪些赔偿?
    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。企业退休人员落实丧葬费最新规定计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。二、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城
    2023-07-04
    211人看过
  • 家人去世后,工伤家属能获得哪些福利?
    家人工伤死亡后亲属可以享受的待遇:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡其直系亲属享受何种待遇根据《工伤保险条例》第三十七条的有关规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定
    2023-07-20
    493人看过
  • 退休工人去世后,能否获得20个月的工资赔偿?
    退休工人死亡不可以领20个月工资。退休工人死亡去世者是公务员及事业编制的可以领到20个月的工资。退休职工去世不是20个月工资,是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。需要材料,携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明。办理地点,当地社会保险中心办理。个人养老账户内有余额的,也属于个人财产可以全额提取。退休人员死亡后可以够领几个月的工资1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。2、事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资,抚恤金按月发放。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2023-07-11
    258人看过
  • 车手在外出车祸不幸去世,家属可获得多少赔偿?
    车祸死者全责赔偿责任如下:1、如果对方是非机动车的,则对方不承担赔偿责任;2、如果对方是机动车的,则应承担不超过百分之十的赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。车祸死者酒驾负什么责任酒驾车祸死亡责任划分是采取行为人责任的认定原则,酒驾车祸导致死亡,酒驾人员应当承担起全部责任或主要责任。如果当事人对某一起交通事故负有责任,则必定因其由行为引起,没有实施行为的当事人不负事故责任。
    2023-07-08
    144人看过
  • 工伤赔偿职工死亡后其家属应如何获得赔偿
    一、工伤赔偿职工死亡后其家属应如何获得赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。二、工伤死亡赔偿金由谁支付工伤死亡赔偿金由工伤
    2023-09-28
    66人看过
  • 工人在工地意外身亡,家属如何获得赔偿?
    工人在工地突然死亡应该应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。工人在宿舍死亡老板怎么赔偿判断是不是职业病导致的。因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是法律的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年
    2023-07-18
    490人看过
  • 家属待遇:职工去世后的应得之权
    1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工病亡家属待遇职工病亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,各地标准不一,一般丧葬补助金为职工死亡当月工资20个月的标准,抚恤金补助标准以供养直系亲属户口所在最低工资标准为基数,城镇的每人每月补助50%;农村的补助4
    2023-07-07
    271人看过
  • 职工交通事故致死家属获两种赔偿
    在上班途中遭遇交通事故而死亡,职工家属在获得因交通事故而造成的侵权赔偿后,是否可以同时获得工伤保险待遇赔偿?近日,藤县法院对该工伤保险待遇纠纷一案作出判决,判决原告藤县东荣镇某公司一次性支付49多万元的工亡补偿金以及相应的供养亲属抚恤金给被告。据悉,黄某生前系藤县东荣镇某公司的职工,在其上班途中遭遇交通事故而不幸死亡。为此,黄某的家属诉至法院,要求肇事方与保险公司赔偿因交通事故给原告造成医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等经济损失19多万元,获得支持。事后,梧州市社保局作出《工伤认定决定书》,认定黄某的死亡系工亡。为此,黄某的亲属作为申请人,以藤县东荣镇某公司作为被申请人,向藤县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿,仲裁委作出裁决,支持申请人的部分请求。被申请人不服,以法律没有明确可以获得侵权赔偿及工伤待遇双重赔偿的规定,在获得民事赔偿后,工伤待遇不应重复计算赔偿,应是相应的补充赔偿为由,起诉至法院
    2023-04-23
    116人看过
  • 职工去世后,家属可以得到什么样的补偿?
    员工死亡被认定为工伤时,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金,具体包括:丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月;供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。企业职工死亡后死亡后家属能领取抚恤金吗企业退休职工死亡后,家属能从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。个人账户不得提前支取,但个人死亡的,个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死
    2023-07-03
    102人看过
  • 矿工家属获得赔偿的程序
    在工作期间因工死亡,属于工亡,可以先申请工伤认定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。煤矿工伤的赔偿标准煤矿工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费,如果经鉴定为伤残的,还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金,从工伤保险基金支付,根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。如果职工被确认为职业病的,还需加发50%的一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因
    2023-07-17
    277人看过
  • 因工伤去世54岁能获得多少赔偿
    职工工伤死亡,和年龄无关,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。北京工伤死亡赔偿多少钱北京工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几项:1、对死者的丧葬补助金(集统筹地区上年度职工月平均工资6个月);2、需要支付一次性工亡补助金(即为
    2023-08-04
    362人看过
  • 公职人员去世后,家属可以获得多少个月的薪水?
    事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。下个月发上个月的工资合法吗不超过一个月,是合法的。公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据相关规定:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金
    2023-07-02
    472人看过
  • 两年来工伤十级,仍未离职,能否获得赔偿?
    根据我国法律规定,工伤10级2年后离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。离职十级工伤员工应该如何赔偿公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
    2023-07-13
    341人看过
  • 职工离世后,家属能获得哪些经济支持?
    根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月;2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每月百分之十。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。退休职工死亡补助金赔偿标准2023现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养
    2023-07-17
    107人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 72岁工人因工伤去世,家属如何获得赔偿?
      湖北在线咨询 2024-11-22
      根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定,对于已达法定退休年龄(即六十周岁)且不再具备劳动者主体资格的员工,如果他们在执行职务期间意外离世,将无法享受工业事故伤亡赔偿待遇。 然而,他们仍然有权向与之建立了劳务关系的雇主提出请求,要求支付相应的丧葬费用及死亡赔偿金。对于因疾病或非因公导致的死亡情况,其家属则可依法从基本养老保险基金中申领丧葬补助金以
    • 退休职工因疾病或意外去世后,其遗属应如何获得相应补偿?
      北京在线咨询 2024-11-07
      根据现有法律法规和政策,退休职工因病或非因工死亡时,其家人或子女可以获得单位发放的丧葬补助费和一次性抚恤金。一般来说,申报丧葬补助费需要填写相应的申领表,审核通过后,就可以按照规定的标准领取相应的补助。 关于丧葬补助费,在职人员因病或非因工死亡时,其丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发放;而离退休(退职)人员因病或非因工死亡时,其丧葬补助费调整为按所在省辖市上年
    • 工伤职工去世家属承担哪些赔偿
      新疆在线咨询 2022-10-28
      职工工伤死亡家属有什么赔偿其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工工伤死亡家属有什么赔偿1、丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在
    • 农民工在工作过程中不幸去世,家属应该如何获得赔偿?
      安徽在线咨询 2024-12-26
      根据《工伤保险条例》第三十九条,农民工因工死亡赔偿标准如下: 1. 丧葬补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲
    • 司机职业病能获得工伤赔偿金吗
      重庆在线咨询 2022-07-22
      职业病算工伤新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,