承揽和分包有什么区别-法师兄

承揽和分包有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 15:44:38 450 人看过

1、目的不同：承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果，将工作成果得以利益实现化，劳务分包仅为一种实现其合同目的的手段或过程；2、完成程度不同。承揽合同中承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽人按照双方的合同约定完成工作成果，劳务分包合同是劳务提供者只要依约提供劳务即可完成合同。

劳动关系和承揽关系有区别吗

1、从属标准

劳动关系中，劳动者属于用人单位的一员，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作。

承揽合同关系承揽人依约完成劳动成果即可，不受用人单位管理，不受用人单位规章制度的约束。

2、报酬发放

劳动关系报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如按星期、按月支付工资，工资支付有相当于该行业的比较固定的标准，受劳动法规的约束，报酬体现的是劳动力的价格。

承揽合同关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等等。

3、生产资料提供

劳动关系中用人单位提供各种劳动条件，主要有劳动场所、劳动工具和相关的劳动资料等。

承揽合同关系中，工作场地、生产条件一般由承揽人本人负责提供，承揽人只要向定作人支付工作成果即可。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

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