苏州园区怎么查劳动合同解除了-法师兄

苏州园区怎么查劳动合同解除了

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 15:50:41 351 人看过

苏州园区怎么查劳动合同解除了

1、可以拨打苏州社会保障电话0512-12333

查询劳动合同是否解除，用人单位有网上报送系统的可以查到劳动者本人也可以去园区社会保障局柜台查询。2、根据《苏州工业园区劳动和社会保障局(公积金管理局)关于进一步加强劳动保障业务联动工作的通知》(苏园劳保〔2014〕14号)的文件规定用人单位应当全面开展劳动合同网上报送如有特殊情况不能开展劳动合同网上报送的应向劳动合同管理窗口申请现将劳动合同网上报送操作流程说明如下。

1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日内，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。

2、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。

3、用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口进行审核后，在窗口进行手工报送所需材料参照预报送。

4、生产经营地在园区独墅湖高教区的用人单位可至园区中小企业服务中心的窗口就近办理。

5、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

申请劳动仲裁
我国的工业园区劳动合同在哪解除

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；2、提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求承担。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；一、劳动合同解除的条件1.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合

2023-02-25

293人看过
法律综合知识
园区中式工解除劳动合同要多长时间？

一、园区中式工解除劳动合同要多长时间？提前三天通知用人单位，便可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。二、劳动合同的解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全

2024-01-20

142人看过
解除劳动合同
江苏工伤解除劳动合同58岁怎么算

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基－金支付一次性工伤医－疗补助金，由用人单位支付一次性伤－残就业补助金。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致－残被鉴定为五至十级伤－残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基－金支付一次性工伤医－疗补助金，由用人单位支付一次性伤－残就业补助金。一次性工伤医－疗补助金的基准标准为：五级20万元，六－级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤－残就业补助金的基准标准为：五级9．5万元，六－级8．5万元，七级4．5万元，八级3．5万元，九级2．5万元，十级1．5万元。设区的市人－民政－府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20％确定一次性工伤医－疗补助金和一次性伤－残就业补助金标准，并报省社－会保险行政部门备案。患职业病

2023-02-23

191人看过
约定解除
如何解除在工业园区内公司的劳动合同

工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如何解除协商解除劳动合同协商解除劳动关系的流程是：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会；4、办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接；5、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该

2023-08-02

177人看过

法律综合知识
苏州园区养老金怎么计算

领取到的养老金主要由基础养老金与个人账户养老金构成。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金，详细计算公式为：个人账户养老金＝个人账户存储额÷计发月数，而基础养老金则是用全省上年度在岗职工月平均工资与您的本人指数化月平均缴费工资除以2再乘以缴费年限及1％的比例得出。其中，关键在于如何确定您的平均缴费工资指数，这是衡量职工每年缴费工资基数的重要指标，缴得多就能拿到更多的退休金！退休金是国家为了保障老年劳动者或者失去劳动力者所享有的权益，为其提供一定经济支持和老年生活保证的制度。苏州园林退休人士的工资构成即是基础养老金＋个人账户养老金。具体的办理退休手续步骤如下：首先，员工需在达到退休年龄前的三个月提交退休相关材料，用人单位会负责整理员工档案，这可能需要您提供一些证明文件作为备用；然后，请您联系相应的客服代表并签署代理合同。我们会根据社保所属区域向您提供所需材料清单，请您根据个人情况准备好；在您达到

2024-05-10

434人看过
结婚证
苏州园区公积金怎么提取

一、苏州公积金怎么提取1）职工带齐材料至办理场所进行提取申请（2）工作人员进行审核（3）符合提取条件，把提取的住房公积金实时划转至职工关联的银行借记卡中二、提取人员职工、配偶、同一本户口簿的直系亲属（父母、子女、子女配偶）三、所需材料1、新房提取所需材料（1）身份证件原件（居民身份证或台湾居民来往内地通行证或港澳居民来往内地通行证）；（2）购房合同或《房屋所有权证》或《不动产权证》原件；（3）《销售不动产统一发票》（预收购房款或购房款）或契税完税证明或《增值税普通发票》原件（有效期一年）。（4）如购房人不是提取职工本人，提取职工还需提供结婚证或户口簿原件；（5）与住房公积金个人账户关联的银行卡（如尚未办理关联或需要变更银行卡，需提供苏州大市范围内工、建、农、中、交、苏州任一一家银行发出的本人借记卡）。2、二手房提取所需材料（1）身份证件原件（居民身份证或台湾居民来往内地通行证或港澳居民来往

2023-04-02

500人看过
驾驶证
苏州园区驾驶证怎么换证

驾驶证换证有两种方式，一是在工作日内，携带身份证、体检证明、驾驶证原件及复印件一份到所属地交警部门办理换证。二是通过交管12123app申请换证业务。一、驾驶证过期怎么换证驾驶证到期换证流程具体如下：1、申请人要准备好1寸照片2张，体检证明一份；2、填写一张驾照换证申请表；3、携带身份证、驾驶证到办证大厅，把证件，表格、体检证明、照片交给工作人员，核查无误后，换新驾照。机动车驾驶人户籍迁出原车辆管理所管辖区的，应当向迁入地车辆管理所申请换证。机动车驾驶人在核发地车辆管理所管辖区以外居住的，可以向居住地车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息，提交机动车驾驶人的身份证明和机动车驾驶证，并申报身体条件情况。二、驾驶证怎样才可以换证1、带上你的驾驶证原件，身份证。2、在交警大队换证窗口领取换证申请表。可以咨询工作人员填写那些资料。3、交警大队缴费窗口缴纳体检费60元左右。换证工本费10元，数

2023-02-27

343人看过
解除劳动合同
劳动合同终止与解除区别，劳动者解除劳动合同注意什么

一、劳动合同终止与解除区别两者的区别有以下几个方面：首先，劳动合同解除是劳动合同的提前结束，而劳动合同的终止是劳动合同的正常结束，也可以说劳动合同解除是劳动合同履行的一种不完好状态，而劳动合同的终止是劳动关系履行的一种完好状态。其次，解除和终止是否由当事人做出意思表示不同。劳动者或用人单位解除劳动合同时，必须做出相应的意思表示即通知对方，意思表示到达对方时，解除生效。劳动合同终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。最后，解除与终止需要履行的法定程序也不相同。劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担不利后果。而劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对

2023-02-24

338人看过

社保
苏州园区乙类社保

一、苏州园区乙类社保乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。苏州工业园区住房公积金怎么办理苏州工业园区住房公积金提取流程：公积金提取流程：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;4、工作人员审核职工提

2023-03-06

300人看过
公司章程
劳动合同解除情况查询

判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的，提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。如何查询到股东名册股东具有知情权，可以向公司要求查询公司股东名册。股东依法享有查阅、建议和质询权，有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议等文件。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-11

381人看过
要约
园区全日制劳动合同怎么写？

全日制劳动合同应该包含以下的内容：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。3、劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定

2023-06-25

94人看过
法律综合知识
工业园区劳动合同怎么签订？

一、工业园区劳动合同怎么签订？苏州园区劳动合同甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日甲方（用人单位）用人单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿用人单位住所＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或负责人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿户籍所在地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿实际居住地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿居民身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿其他有效身份证件名称＿＿＿＿＿

2024-01-03

346人看过

社保
社保卡可以查劳动合同解除了没？

一、社保卡可以查劳动合同解除了没?社保卡并不能查到劳动合同解除了没有，但是劳动合同解除后社保关系应当是停止状态的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。二、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直

2023-04-29

50人看过
解除劳动合同
幼儿园教师解除劳动合同证明

和幼儿园解除劳动合同，如果是如下情形是合法，否则属于是违法解除劳动合同，协商不成，员工可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、怎么算违法解除劳动合同用人单位只能在符合我国法律规定的情形下解除劳动合同才不会构成违法，否则都属于违法解除劳动合同。例如，1、患病的员工或者不是因工受伤的员工还在医院治疗中，用人单位解除劳动合同的属于违法解除。2、女员工怀孕、刚分娩小孩还在孕期的，用人单位解除劳动合同的属于违法解除。3、用工在单位已工作满十五年，但是距离退休年龄还有五年，此时解除劳动合同属于违法。二、解除劳动合同找什么部门一般与单位协商、解除劳动合同的，需要去单位劳动部门，但是如果协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。三、员工被迫辞职如何维权员工被迫辞职的，属于劳

2023-03-29

398人看过