是否应该废除童工劳动制度？-法师兄

是否应该废除童工劳动制度？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 05:40:10 485 人看过

根据我国法律,童工劳动是被禁止的。同时,任何用人单位都不得雇佣未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

根据我国法律，童工劳动是被禁止的。同时，任何用人单位都不得雇佣未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

用人单位是否可以雇佣童工？

根据《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，用人单位不可以雇佣童工。否则，会承担相应的法律责任。

童工劳动是被我国法律禁止的，任何用人单位也不得雇佣未满十六周岁的未成年人。否则，会承担相应的法律责任。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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