幼儿园教师聘用合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-23 15:22:38 198 人看过

学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:

一、聘方(甲方):xx幼儿园法人代表:

被聘方(乙方):籍贯——————————姓名:——————

二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日

三、聘请待遇:

1.每月---元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金:按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜:

1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金:乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

年月日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月13日 08:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 幼儿园幼儿教育计划
    幼儿园幼儿教育
    调查结果显示,孩子被老师烫伤是老师个人行为,与幼儿园无关。幼儿园深表歉意,并已提供证据证明员工无过错。欢迎家长监督和提供证据。如有疑问,请联系我们。感谢您的关注和支持。 尊敬的家长,您好。关于您孩子被老师烫伤的问题,我们幼儿园已经进行了调查,发现此事件为老师个人行为所致,与幼儿园无关。幼儿园对于此事件的发生深表歉意。 根据相关法律规定,幼儿园在遇到员工涉嫌违法犯罪或受到行政处罚时,需要提供证明该员工没有过错的相关证据。在此过程中,幼儿园已经尽力证明了该员工的清白,但我们也欢迎家长对此事进行监督和举证。 如果您对此事有其他疑问,请随时与我们联系,我们将积极解答。 再次感谢您的关注和支持。 幼儿园学习活动设计方案 幼儿园学习活动设计方案是为了促进幼儿全面发展而制定的一项计划。该方案旨在通过丰富多样的学习活动,提供有趣、富有挑战性的学习环境,激发幼儿的学习兴趣和主动性。在这个方案中,我们将注重培
    2024-01-05
    412人看过
  • 公办幼儿园编外教师“同工同酬”
    大力发展公办幼儿园,被列入成都教育2015年工作重点之一。如何才能落实公办幼儿园非在编教师待遇,促进公办幼儿园持续健康发展?近日,成都市给出了明确答案。根据市教育局、财政局、人力资源和社会保障局联合下发的《关于保障公办幼儿园非在编教师待遇的指导意见》,公办幼儿园非在编教师工资待遇由幼儿园与被聘教师平等协商、合同约定,实行同工同酬。幼儿园需按规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。区(市)县教育行政部门将指导公办幼儿园根据核定的编制数和非在编教师数,按规定设置工作岗位,并公开竞聘上岗,择优聘用。对按规定配备的非在编教职工待遇保障所需经费,将按照以县为主的管理体制,列入财政预算。对于非在编教师普遍关心的职称评定问题,《意见》规定,符合职称资格评审条件的教师,由个人向所在单位申报,经所在单位初审后,统一报上级教师职称评审委员会进行评审。《意见》同时明确要求,在职称评定过程中,对非在编教师与在编教师一
    2023-06-10
    196人看过
  • 幼儿园教师社保怎么买
    由单位统一缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。什么是社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-05-09
    279人看过
  • 如何投诉幼儿园园长欺压教师
    一、如何投诉幼儿园园长欺压教师当面对幼儿园园长欺压教师的情况时,教师首先应保持冷静,并明确投诉的目的在于维护自身权益及教育环境的公正性。具体的投诉步骤可以包括:1.收集证据,如记录园长的不当行为、收集同事或学生的证言等;2.尝试与园长进行内部沟通,表达自己的不满与诉求,看是否能通过协商解决问题;3.若内部沟通无果,教师可向幼儿园的管理层或上级部门反映情况,并附上详细的证据材料;4.若幼儿园内部处理不力,教师可考虑向当地教育局进行实名或匿名投诉,教育局将依据相关规定进行调查处理。二、投诉幼儿园园长有哪些途径投诉幼儿园园长的途径多样,旨在确保教师的合法权益得到及时有效的保护。具体而言,教师可以通过以下几种途径进行投诉:1.直接向幼儿园的管理层反映情况,提出自己的诉求和证据;2.向当地教育局或教育行政部门进行投诉,教育局将依据相关法律法规对投诉进行调查处理;3.向媒体曝光,通过舆论压力促使问题得
    2024-08-18
    129人看过
  • 私立幼儿园教师退休政策
    幼儿教师达到法定退休年龄并养老保险累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。一、女教师退休后有退休金吗女教师应在50岁退休,退休后有退休金。退休金一般指基本养老金,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。二、养老保险多少岁可以领养老保险领取条件:1、连续缴费满15年;2、达到法定退休年龄并办理退休手续。满足上述两点的退休人员,可领取养老保险。养老保险累计缴费满15年或者以上,到法定退休年龄,法定退休年龄,女工人50,女干部55,男60,工人还是干部看档案记录。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退
    2023-03-24
    354人看过
  • 公职教师可以开幼儿园吗
    公职人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此不可以开幼儿园。一、事业编可以当法人吗事业编制不可以担任法人,事业单位工作人员担任法人代表属于违反国家规定。事业单位人员从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务,根据相关规定最低给予警告或者记过处分。所以在事业单位里的事业编制干部,无论是否有领导职务的,都不可以在外兼任企业法人代表。二、公务员能入股分红吗1、公务员是不可以投资的,公务员法第五十三条规定:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。2、新颁布的廉政准则第一章第二条第五款规定:不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。从这个条款中可以看出,党员干部不管是否获得报酬,都是不允许搞兼职的。3、公务员作为具有民事行为能力和权利能力的
    2023-04-02
    64人看过
  • 幼儿园教师事假怎么扣款
    按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工  资  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-01-28
    72人看过
  • 私立幼儿园可以用教师社保交么?
    私立幼儿园为教师缴纳社保的,应当向当地的社保管理部门申请办理社会保险登记,然后按月缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、企业养老保险什么时候交单位养老保险从用工之日起30日内为员工缴纳。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、一人公司可以不交社保么?一人公司不可以不交社保,招用劳动者的,必须和劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。三、用人单位应该履行哪些社会保险义务根据我国相关规定,用人单位应当履行以下社会保险义务:1、用人单位应当自成
    2023-03-27
    482人看过
  • 幼儿在幼儿园受伤教师会有刑事责任吗?
    幼儿在幼儿园受伤教师不会有刑事责任吗。1、幼儿园安全事故老师是否有责任首先要看发生事故的时候教师是否在场,在场的教师有没有及时采取处理措施。2、接着就要分析责任发生的原因。如果是因为幼儿园的设施等设计考虑欠妥的话,幼儿园有不可推卸的责任如果是在场的教师处理不当导致重大后果的,那么教师的责任要大一些。幼儿受伤侵权责任纠纷的诉讼流程如下:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录;6、法庭辩论包括原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人答辩,第三人及其诉讼代理人发言或者答辩,互相辩论。法庭辩论终结,由审
    2023-08-09
    238人看过
  • 幼儿园门卫聘用合同范本是怎么样的
    一、幼儿园门卫聘用合同范本是怎么样的甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):法定代表人:居民身份证号码:甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任怀周幼儿园门卫工作。根据《民法典》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。(一)门卫人员工作职责:1、严格遵守幼儿园各项制度,按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗,离岗时必须有人顶替。3、衣着整洁,待人接物和气,工作时间不聚众聊天。4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位,在门前巡视。切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待,严禁各类商贩入园。6、外来人员必须登记或出示有效证件后经允许方能入园。7、做好包干区的清洁卫生工作,每日清晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。9、门卫值班时,注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作,如遇可疑情况,及时通知园长或报
    2023-05-06
    485人看过
  • 幼儿园教师入编是否需要签订劳动合同?
    1.参加的如果是教师公招,那么就是有编制的;2。现在所有的教师都要签定聘用合同的,这是教师聘用制要求的。试用期一般情况体检合格后进入公示阶段,7天,公示结束后有的是要选岗,有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道,报道后按规定与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其余人员试用期为6个月,试用期包括在聘用期内。中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理按照的原则1、警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定,报主管教育部门备案。2、降低岗位等级或撤职处分,由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。3、开除处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同,报主管教育部门备案。4、给予批评
    2023-07-07
    298人看过
  • 幼儿园教师虐待儿童被判多少年?
    幼儿园教师虐待儿童的,涉嫌故意伤害罪,具体处罚如下:1、故意伤害幼儿身体的犯罪嫌疑人,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致幼儿重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、导致幼儿死亡或者以特别残忍手段致幼儿重伤造成严重残疾的犯罪嫌疑人,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一、故意伤害罪的犯罪构成要件如下:1、客体要件,侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权;2、客观要件,客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为;3、主体要件,主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任;致人轻伤的,则须已满16周岁才能构成故意伤害罪;4、主观要件,故意伤害罪在主观方面表现为故意。二、虐待儿童的情形如下:1、身
    2023-07-10
    460人看过
  • 2024幼儿园教师节倡议书范文
    幼儿园教师节倡议书一长九月的天空飘溢着金秋的气息,一年一度的教师节即将来到。值此佳节来临之际,我们感到最珍贵的莫过于您发自内心的信任与支持,真诚的感谢您对湖畔幼儿园工作的配合。我园全体教职工共同认为:挺腰垂范——做孩子的榜样、俯身关注——用真心呵护是我们义不容辞的责任!一声真诚的问候、一句真挚的感谢,足以让我们感动及欣慰。若您觉得这还不够,那就请您给我们的老师一个真诚的拥抱吧,以爱的名义!在此,我园全体教职工在节日来临之际向全体孩子、家长及社会郑重承诺:坚持教育公平、关注全体孩子;给孩子做好榜样,节日拒收礼物(包括礼卡、礼品、鲜花等)。我园将把此举措纳入教师职业道德评价,作为“师德师风”评判的重要依据。亲爱的家长们,竹因节而雅,人因品而优。为了让孩子们健康成长,让我们携起手来,自觉响应倡议,悉心维护人类灵魂工程师的美好形象,让“爱的港湾”以纯净之爱温暖每个人,让我们一起度过一个清新、恬淡的
    2023-12-19
    123人看过
  • 教师被幼儿园辞退要赔偿吗
    要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证
    2023-03-27
    128人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 上幼儿园教师与幼儿园书记的劳动合同可否
      黑龙江在线咨询 2022-07-23
      劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    • 民办幼儿园聘任园长的聘用合同怎么写?
      辽宁在线咨询 2022-08-17
      可以咨询法律界人士之后再撰写民办幼儿园园长的聘用合同,要严格遵守劳动法规定,在合同中规定好权利和义务
    • 幼儿园和幼儿园人教学可以不用教师资格证吗
      西藏在线咨询 2022-09-14
      以没有会计从业资格证书为例,根据财政部《会计从业资格管理办法》第十九条:任用没有会计从业资格证书人员或者会计从业资格证书未经注册登记的人员从事会计工作的单位,由会计从业资格管理部门依据《会计法》第四十二条的规定处理。即:可以对单位并处3000元以上50000元以下的罚款;对其直接负责人和直接责任人处以2000元以上20000元以下罚款;属于国家工作人员的还应由有关单位依法给予行政处分。所谓从事会计
    • 幼儿园教职工聘用合同书范X应该怎样写?
      香港在线咨询 2022-07-29
      学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞镇中心幼儿园被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇: 1.每月_______
    • 幼儿园教师打架幼儿园要负全责吗
      陕西在线咨询 2023-05-09
      根据我国《学生伤害事故处理办法》第十五条、第三十八条的规定,幼儿园发生幼儿伤害事故,学校应当及时救助受伤害幼儿,并应当及时告知幼儿的监护人;有条件的,应当采取紧急救援等方式救助。 因此,幼儿园的孩子打架,老师应当及时解决问题,避免矛盾激化发生幼儿伤害事故。如果因老师没有管而发生严重后果的,幼儿园在承担相应责任后,可追究有关教师的责任。