一、计提工会经费比例
计提工会经费比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。
二、企业工会经费怎么申报
1.我们要先到当地的政府部门办理一个工会申请书、一般是街道办事处和镇级以上政府。
2.县级以上工会部门审批后,拿着审批手续或证明到地税办理备案证明。特别要注意,只有办理这样的备案手续后,公司的那部分经费才会返到公司的帐户上,作为公司员工的福利进发入,否则你上缴的2%将全部变成工会部门的经费。
三、工会经费的使用范围有哪些
工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围如下:
1.宣传活动支出.包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2.文艺活动支出.包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会,艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3.体育活动支出.包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4.工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用。
5.工会行政费有关支出.包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6.补助支出.包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7.工会专职人员的工资.工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇是于本企业其他职工相同,由企业负担。
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残疾人的工会经费按什么比例计提山西在线咨询 2022-03-27生产企业的工会经费是计提比例按以下规定:凡依法建立工会组织的企事业单位,每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费,并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除(总工发〔2005〕9号)。 残保金缴纳按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。 缴纳残保金,是根据你单位上年度交纳社会保险的人数和工资总额的数字来做为
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基本教育经费计提比例澳门在线咨询 2021-10-28职工教育经费计提比例一般企业:企业发生的职工福利费不得超过工资总额的14%。企业拨付的工会经费不得超过工资总额2%的部分扣除。职工教育经费不得超过工资总额2、5%的部分扣除,超过部分扣除后纳税年度扣除。个体工商户等。:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在计税工资总额的2%、14%和1、5%的标准内扣除。
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公司因为工会经费计提比例对员工有要求这个吉林省在线咨询 2023-04-05工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 (2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。 (4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外,工会经费开支还包括基层工会上