职业病-职业病属于工伤吗-职业病工伤赔偿标准-法律知识-法师兄

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九级工伤鉴定规范

九级工伤鉴定，需要诊断器官是否出现了部分缺损，形态是否出现异常，是否出现轻度功能障碍或者是否存在一般医疗依赖等。除此之外如果存在癫痫轻度；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍；符合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1／2者等以上任一情况的的，也可鉴定为九级工伤。眼睛工伤鉴定标准眼部伤残等级鉴定标准一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）；三级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；2、双眼矫正视力＜0．05或视野16％（半径10）；3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0．1或视野24％（或半径15）；四级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野32％（或半径20）；2、一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力0．1；3、双眼矫正视力＜0．1或视野32％（或半径20）；五级：1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；2、一眼有或无光感，另眼矫正视力0．3或视野40％（或半径25）；3、一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力0．2～0．25；4、一眼矫正视力＜0．1，另眼矫正视力等于0．1；5、双眼视野40％（或半径25）；6、一侧眼球摘除者

2023-07-01

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工伤和职业病认定的时间限制

职业病工伤人定时间如下：用人单位在发生工伤事故30天内必须申报，若用人单位不申报，当事人及其近亲属和工会组织可以进行申报。发生事故伤害或按照职业病相关规定被诊断鉴定为职业病的，用人单位自事故发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，如有特殊情况，须向社保行政部门审延期。工伤认定时间是多久？依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；在我国明确规定，工伤认定时效一年截止这在正常情况下肯定是受法律保护的。但是如果职工有证据能够证明是因为不可抗力的原因，比如说人身自由受到限制，或者因为用人单位施加了各种各样的阻碍导致自己无法收集齐证据等这些原因的话，因

2023-07-01

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职业病是否应该享受工伤赔偿？

职业病属于工伤的类型之一。我国已明确将职业病列为工伤，患有职业病的职工，应当自鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请，并取得相应的赔偿。职业病指的是劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。由于职业病是因为长期从事该职业活动而导致的损害发生，因此患职业病的职工可以申请工伤赔偿。职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有二种情形：（一）交通事故、适用《消费者权益保护法》的客运合同、医疗纠纷等引起的人身损害伤残评定，适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准；（二）工伤引起的人身损害，适用国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

2023-07-01

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工伤分类等级解析

关于工伤级别怎么分级的问题，需要经过专门针对包括劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容的鉴定来划分伤残等级。在经过相关鉴定后，依照国家相关标准进行分级，分成工伤一级至工行十级。分级除会对上述情况进行鉴定外，还会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响。工伤级别的鉴定标准有哪些工伤鉴定评残标准分为一级到十级，符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；五级到六级为大部分丧失劳动能力；七级到十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍；三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍；四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍；五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；八级：器官部分

2023-07-01

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棘突骨折工伤的鉴定程序

棘突骨折工伤要经过当地劳动能力委员会的鉴定。棘突骨折工伤一般会鉴定为轻伤二级。职工要先去当地的人力资源和社保部门，携带工伤认定申请表等相关的材料提出工伤认定的申请。在确定为工伤之后，则职工或者其所在单位可以携带工伤认定的决定书等相关的材料，在伤情相对稳定之后去劳动能力鉴定委员会进行工伤等级的鉴定。眼睛工伤鉴定等级怎么鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。鉴定标准：一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）；三级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；2、双眼矫正视力＜0．05或视野16％（半径10）；等等。《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级a）女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。b）肋骨骨折2处以上。c）胸骨骨折；锁骨骨折；肩胛骨骨折。d）胸锁关节脱位；肩锁关节脱位。e）胸部损伤，致皮下气肿1周不能自行吸收。f）胸腔积血；胸腔积气。g）胸壁穿透创。h）胸部挤压出现窒息征象。《人体损伤程度鉴定标准》5．6．3轻伤一级c）肋骨骨折6处以上。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》G

2023-07-01

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工伤鉴定腰椎骨折的准则

腰椎骨折九级工伤鉴定，严重的属于八级。我国劳动能力的伤残等级的鉴定标准分为一级到十级十个等级。脊椎压缩骨折或者是椎体前缘的高度的减少小于二分之一的或者是椎间盘髓核切除术之后的情况，可以认定为其是九级工伤。脊椎压缩骨折，椎体前缘的高度减少了二分之一以上的或者是脊柱不稳定性骨折；三个及以上的节段脊柱内固定术的情形可以认定为八级工伤。腰椎骨折工伤几级伤残腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折，可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折，如果胸部是肋骨损伤，则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－20145．9九级5．9．1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1／2者；13）椎间盘髓核切除术后；5．8八级5．8．1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊柱不稳定性骨折；14）3个及以上节段脊柱内固定术。

2023-07-01

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工伤是否包括职业病？

职业病当然属于工伤了。工伤认定条件中的法律规定就包括了职业病，因此职业病是可以申请工伤赔偿的，劳动者可以去单位所在地或自身居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，而劳动者申请职业病诊断，如果诊断出是职业病，单位应在三十日内向有关行政部门提出工伤认定申请或者本人在一年内提出申请。所以劳动者因为工作原因导致了职业病的，那么是可以去进行工伤认定的。职业病必须具备以下几个条件，否则不属于职业病：1、患上职业病的人必须是跟用人单位有劳动关系的劳动者；2、职业病必须是在工作中产生的，不管是长期还是短期，只要跟工作的性质有关。像那些由于员工自己长期食用不健康食品导致的胃病是跟用人单位没有关系的，不属于职业病；3、担任的工作岗位跟粉尘、有毒的物质有长期或者短期的接触，导致自己患上职业病的；4、患上的病要在国家规定的职业病分类和目录里面，没有这个类别的疾病，说明不在职业病的范围里；只有同时具备上面的4个条件，才符合职业病的规定，要不然是不满足赔偿标准的。同时也说明，并不是工作中大大小小的疾病都属于职业病，还要看他跟工作是否有直接或者间接的关系。以上就是职业病的相关介绍了，希望大家在往后的工作中，正确认识职业病的来源。若是自己有出现跟职业相关的疾病，要懂得向用人单位索取赔偿，特别是一些比较难治愈的，需要长

2023-07-01

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职业病尘肺病工伤赔付标准的影响因素研究

职业病尘肺病工伤赔付标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、每月伤残津贴及停工留薪。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资，六级伤残是十六个月的职工本人的工资。每月的工资要保留其劳动关系，由用人单位安排其适当的工作，并且每个月发放工资。患职业病属于工伤吗属于职业病工伤条件如下：按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握事故的本质是意外的损失或灾祸，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以说的职业病属于工伤，而你所患的职业病需要是《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职

2023-07-01

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工伤等级鉴别标准

工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。工伤八级鉴定标准八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮1／5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4．1判断依据4．1．1综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。4．1．2器官损伤器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。4．1．3功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。4．1．4医疗依赖4．1．5生活自理障碍

2023-07-01

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工伤认定规则

劳动局工伤鉴定的标准以是否具有劳动能力、是否存在医疗依赖和生活自理障碍、是否出现器官损伤或者其他功能障碍等相关内容为准，并以此伤残等级进行划分。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡和由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。各级工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级工伤鉴定标准四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。5、五级工伤鉴

2023-07-01

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