职业病-职业病属于工伤吗-职业病工伤赔偿标准-法律知识-法师兄

职业病

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职业病的危害

职业病是公司员工在做某些有一定风险工作时，有几率会因该工作而患上的疾病。通常由于某些工作的各种物化因子等要素所导致的职业病，会对员工造成严重影响，首先就是一个在我国最典型的职业病，尘肺病。员工在工作时吸入大量的粉尘便会引起尘肺，严重损害员工的身体健康，此外还有某些工作中会涉及到的有毒或是放射性物质。什么叫疑似职业病疑似职业病是指与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素不能排除关系的、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现，但未达到职业病诊断标准规定的诊断条件，而健康损害还可能继续发展的，都属于疑似职业病。《职业病防治法》第二条，本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2023-06-30

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职业病的诊断和治疗

职业病包括尘肺、放射病、中毒、皮肤病、眼病、耳鼻喉疾病、肿瘤、哮喘、烟热等。职业病赔偿包括医疗费、护理费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、以及国家规定的其他工伤保险待遇。1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺；2、职业性放射病。有外照射急性放射病；3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒；4、物理因素职业病。有中暑、减压病；5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎；6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎；7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎；8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病；9、职业性肿瘤。有石－棉所致肺癌、间皮癌；10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热。职业病赔偿包含以下内容：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、康复费；4、残疾用具费；5、停工留薪期待遇；6、生活护理补助费；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、死亡补助金；10、丧葬补助金；11、供养亲属抚恤金；12、以及国家规定的其他工伤保险待遇。职业病包括哪些种类根据我国《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括

2023-06-30

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职业病的种类及其防治措施

职业病种类如下：1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；2、职业性皮肤病；3、职业性眼病；4、职业性耳鼻喉口腔疾病；5、职业性化学中毒；6、物理因素所致职业病；7、职业性放射性疾病；8、职业性传染病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。一、进行职业病鉴定流程如下：1、申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请；2、审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效；3、组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论．鉴定意见不一致时，应当予以注明；4、鉴定书；5、异议处理。当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定；6、注意事项。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。二、工伤的赔偿标准如下：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生

2023-06-30

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职业病赔偿的相关政策

根据我国工伤保险条例规定，职业病会涉及到赔偿问题。职业病属于工伤，患者需要进行治疗的，原工资福利待遇不变。工伤职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可到就近的医疗机构急救。职业病会赔偿。依据我国工伤保险条例的规定，职业病一般会涉及到赔偿问题，职业病是属于工伤，由于职业病需要进行治疗的，原工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。噪音职业病是如何赔偿的要做鉴定，看职业病伤残等级，依照等级作出赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。根据这“长期从事噪音工作，导致耳朵听力下降，体检3次都不合格”，应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。根据《工伤保险条例》中的“患职业病”是指工伤保险条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《工伤保险条例》第62条作出了规定，即“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、

2023-06-30

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职业病的概念和特点

职业病是指在用人单位工作的劳动者，由于其从事的劳动的特殊性质和环境而造成的疾病，通常是因为接触了粉尘或一些有毒、有害物质的因素，职业病是工伤的一种，所以其治疗费用也是由单位承担，并且治疗期间原工资福利待遇不变。但并不是员工所有在工作中得的病都是职业病，职业病是由国家规定的，只有列在《职业病目录》中的才算职业病。职业病的构成要件是什么《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：（一）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（二）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；（四）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

2023-06-30

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职业病鉴定何时最为必要

职业病鉴定需要前往法定的医疗卫生机构进行诊断，并属于国家规定范围的职业病，如职业性皮肤病、职业性传染病等。工伤职工或用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。因为工作活动中引起或者在职业活动中形成的疾病，而且这个疾病必须属于国家规定范围的职业疾病，比如职业性皮肤病、职业性传染病，职业性呼吸系统疾病等，可以去法定的医疗卫生机构进行诊断，鉴定相应的职业病。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。什么是职业病鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2023-06-30

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工伤等级鉴定标准有哪些要求？

工伤等级鉴定标准的有关条例分为十个伤残等级，一级为最重，功能器官完全丧失，生活完全不能自理等，十级为最轻，三个等级为生活自理障碍，完全不能自理、大多数不能自理，部分不能自理。功能器官严重受损、功能器官严重并伴有并发症，平时生活要依靠医疗器械，功能器官中等受损、轻度障碍等。骨折工伤等级鉴定标准轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。骨折工伤伤残鉴定标准在2016年没有变动，继续沿用之前的判断标准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－20145．10十级5．10．1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。11、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

2023-06-30

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轻微骨裂是否被认定为十级工伤？

轻微骨裂属于骨折的一种,但具体是否属于工伤十级需要根据伤残程度进行评定。工伤十级是指身体上各部位有骨折,愈合后没有功能障碍或轻度功能障碍的情况。轻微骨裂的身体部位不同,可能需要进行不同的评定。但无论是否属于工伤十级,轻微骨裂均需进行专门机构鉴定。轻微骨裂也属于骨折的一种，根据工伤等级鉴定的标准判定，身体上各部位有骨折的，愈合后没有功能障碍或轻度功能障碍的，属于工伤十级。轻微骨裂要看是否发生在身体的各部位，否则也不符合工伤十级的鉴定标准。但可能符合伤残的标准。根据我国的规定，只要是医院上确定的骨折，那么就可以评定为十级伤残，但是轻微骨裂还是要到专门机构做鉴定才能确定。十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。在我国一般来说工伤认定的标准都是一致的，所以说对于上海市工伤认定标准来说和全国各地一样是需要分为十个等级的，一般来说十级工伤的话基本上没有什么大面积的损伤，在恢复一段时间之后便能重新投入到工作环境中去，但是如果伤残等级越高的话，那么生活能力就会越低。《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》十、凡符合上述或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2c

2023-06-30

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明细表：职业病赔偿

职业病赔偿明细表包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，以及国家规定的其他工伤保险待遇等。职业病赔偿明细包含以下内容：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、康复费；4、残疾用具费；5、停工留薪期待遇；6、生活护理补助费；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、死亡补助金；10、丧葬补助金；11、供养亲属抚恤金；12、以及国家规定的其他工伤保险待遇等。二级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》规定，职业病赔偿标准：1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；4、残疾用具费

2023-06-30

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职业病致残等级的评估标准

职业病致残等级一共分为十个等级，从一级到十级，情况由重到轻。职业病致残即为工伤，工伤发生的一年内申报工伤认定，经认定等级后可以减免相应等级的医疗费用。等到伤病好转后可以申请劳动能力等级鉴定，鉴定结果出来之后将会发放伤残补助金。但如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，则职业病致残的所有费用将由劳动者本人全部承担。职工工伤与职业病致残等级分级标准是怎样的我们所知道的职业病其实也属于工伤的一种，从另一层面上来讲，职业病多半是无可避免的。如果职工怀疑自己得了职业病，那么同样也是要先进行认定与鉴定的。为此我国专门制定了职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，下面我们一起看看有关内容。职工工伤与职业病致残等级分级标准是怎样的根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定1、一级工伤与职业病鉴定标准1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；11）

2023-06-30

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