产假期间工资如何领取

2021-04-27 1,902

普法内容

一般情况下，女性职工入职时用人单位会为其缴纳生育保险。此时产假期间用人单位无需向其支付工资，但用人单位需要携带女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，所领取的生育津贴为女性职工产假期间的工资。生育津贴一般依据职工在用人单位的月平均工资发放，若用人单位为职工缴纳的生育保险基数低于职工在产前的月平均工资，职工可请求用人单位将差额补足。

《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《社会保险法》第56条生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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单位停工停产停产期间职工如何领取工资
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女职工产假期间工资如何发放如何规定产假
“女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

2020-04-11 152
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2020-12-26 78

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产假工资领取如何结算
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2022-06-12 15,340
女职工在生育期间能否领取产假期间的工资？
《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事

2022-05-07 15,340

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产假期间工资怎么发放
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