单位违反规定解除劳动关系不缴社保能赔偿吗-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以要求用人单位补缴社保，如果不交可你向当地的劳动监察部门投诉。欠缴社保可以主张经济补偿，属于劳动合同法其中第38条，46条是劳动者提出解除劳动合同时用人单位仍需支付经济补偿金的情形。

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律师普法

单位缴不进社保解除劳动关系时是否有经济补偿金
用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。

2020.05.14 70
单位不出具解除劳动关系证明劳动者能得到赔偿吗
根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不出具证明的可以投诉处理，要求赔偿。

2020.11.19 139
员工违反劳动规定单位解约需要赔偿吗
要看所谓的违反劳动规定行为的具体性质，如果是属于严重违反规章制度的行为，单位解约不需要赔偿。

2020.04.28 73

专业问答

与单位解除劳动关系后, 用人单位停缴社保后, 还能继续缴纳社保吗?
劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，在用人单位停缴社保后，如果户口所在地是在一个统筹区的，可以以自由职业者的名义去社保局缴纳个人社保，缴纳社保的是养老保险、医疗保险、和生育保险。工伤保险和失业保险不需

2022-03-01 15,340
社保如果不在单位缴纳可以劳动关系解除吗
一般情况下，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话，可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

2022-09-02 15,340
单位不缴纳社保就和解除劳动关系有没有补偿
用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳

2022-11-03 15,340
上缴单位违法解除劳动关系，能否仲裁？
公司违法解除劳动关系，申请人申请仲裁，必须提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓

2021-10-23 15,340

法律短视频

01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,503 2022.04.17
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

441 2023.01.04
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,598 2022.06.15

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