更新时间:2023.07.02
(1)补交存在劳动关系期间的社保。 (2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。 (3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)
根据我们国家的具体法律规定而言,企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社
公司没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担的责任如下: 1、员工可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉公司不依法缴纳社保的违法行为,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 (1)若公司逾期仍未缴纳或者补足社会
公司扣了钱没给交社保可以要求单位补缴也可以向当地劳动部门申请仲裁。申请劳动仲裁所需材料: 1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托
通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人
公司交纳社保应向公司所在地的社保经办机构申请开户,填写公司参保人员名单,社保局确定员工缴费标准后到地税部门开票,到银行缴费,开户需要以下资料: 1.企业营业执照、组织机构代码证; 2.税务登记证; 3.银行开户许可证; 4.法定代表人身份证
公司不买社保处理方法如下: 1、员工可以先与公司领导进行协商,缴纳社保费用; 2、可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用; 3、可以与公司解除劳动关系并且要求公司补偿一定的费用,或选择向人民法院进行起诉。 社会保险是指一种为丧失劳
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定,可以解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
社保公司没交需根据以下情况赔偿: (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资; (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不给员工缴纳社保,可以和公司进行谈判。协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳社保,并向公司索赔。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。如果还是不改正的,应对用人单位处以应缴社会保险费一倍到三倍的罚
疫情期间公司也应当为员工购买社保,如果员工没有享受到相关的社会保险待遇,可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服,还可以申请诉讼。根据中华人民共和国社会保险法的规定,国家建立基本的养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险保障制度。用人单