离职后可以加薪吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

要离职的情况下就算公司主动加薪的员工当然还是可以离职的，就是公司不能以加薪的这种方法直接拒绝员工离职，既然公司要加薪，那就说明这是公司挽留该员工的一种方法，至于要不要接受公司加薪，然后继续在本公司工作，由员工本人自己决定。

律师普法

停薪留职后可以直接离职吗
可以。现在的企业比较有人性化，大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的，当已经办理停薪留职之后，若想辞职，只需考虑清楚，递交辞职报告即可办理离职的，但提出辞职之后，是否需要上班交接需要和用人单位协商。

2020.01.31 643
加薪后可以重新签劳动合同吗
加薪后劳动合同可以不重新签。如果用人单位与劳动者就加薪事项达成一致的，采用书面形式确定下来就可以，不是必须要重新签劳动合同。但双方一致协商同意的，重签也可以。

2020.08.17 113
公司可以两年不加薪吗
公司是否给员工加薪与员工自己的表现所作的贡献和公司自身盈利亏损情况有关，所以公司是可以两年不加薪的，不过您对于公司不满意的话可以选择离职。

2020.12.16 493

专业问答

停薪留职以后还可以兼职吗
停薪留职之后上班是可以享受年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

2022-10-28 15,340
哺乳期员工可以加薪升职吗
该问题没有表达清楚，不能给到专业建议，建议补充一下问题。

2022-10-07 15,340
底薪离职不发可以吗
【法律意见】劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工

2022-06-30 15,340
加薪后年终考核不过关可以降薪吗？
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:33
离婚后要求增加抚养费可以吗
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉

1,370 2022.04.17
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,789 2022.05.11
01:21
离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

9,492 2022.05.11

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