关于公司违约-公司违约问题在线咨询-法师兄

行动指南

在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。

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律师普法

关于违约离职
员工离职一般不属于违约行为，无需支付违约金。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动

2020.07.25 121
关于担保公司要违约金是否是合法的
违约金只要符合公序良俗原则的金额就是合法的，是受到法律保护的。所以担保公司要求的违约金只要符合这个条件就是合法的。违约金是由当事人约定的或者由法律直接规定的，在违约方不履行合同时偿付给守约方的一定数额的货币。

2021.04.16 319
劳动保护法关于公司违约金的规定是什么？
劳动保护法中公司违约金是：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2020.09.27 128

专业问答

关于公司公司合同的撤销该不该承担违约责任
合同撤销不是违约行为，没有违约责任。合同撤销的具体后果是，因该合同取得的财产，应当予以返还。不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自

2023-10-25 15,340
法律上关于公司债务违约应该怎么处理
公司债务违约的，应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定承担违约责任，如果双方没有约定违约金的，可以按照违约方的违约行为实际为守约方造成的损失承担违约责任。约定的违约金低于造成

2023-08-15 15,340
关于合同违约扣多少违约金
合同违约扣多少违约金需要根据实际情况来进行判断，一般情况下会根据实际所造成的损失来进行赔偿，或者是在合同中所约定的违约金来进行赔偿。一般合同违约金最高是不能够超过实际损失的30%。

2023-02-03 15,340
婚庆公司公司丢失合同属于违约吗？
婚庆公司丢录像不一定属合同违约，如果当事人双方在拍摄前签订了合同约定婚庆公司方丢了录像是违约的属于合同违约；如果没有签合同或者合同没有约定的，只要婚庆公司能采取措施补救回来的就不算是违约。根据2021

2022-06-14 15,340

法律短视频

01:12
公司违约合同怎么起诉
一般情况下，合同违约后的起诉流程如下：1、准备起诉状，证据材料。通常会包括：合同、证明对方违约事实的证据；2、证据和材料准备好后，到管辖区的人民法院立案厅立案；3、立案后，法院的处理时：立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、

1,204 2022.05.11
01:02
包租公司违约房东可以解除合同吗
包租公司违约，房东一般不可以解除合同，房东可以追究包租公司的违约责任。但是在包租公司的违约行为，致使合同目的无法实现构成根本违约的情况下，房东可以解除合同。违约责任的具体承担方式要看合同中有无约定，有约定的则按照约定承担违约责任。没有约定的

2,390 2022.04.17
01:05
违约是不是等于合同解除
合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违

1,303 2022.05.11

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