劳动纠纷的处理的一般程序是什么？-调查程序问题在线咨询-法师兄

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劳动争议处理的一般程序： 1.根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。 2.不愿意协商或者协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。 3.调解不成或者不愿调解，当事人申请劳动争议仲裁委员会仲裁。 4.人一方或者双方不服仲裁规定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

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一般怎么处理劳动纠纷
一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。三、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

2020.10.26 72
劳动纠纷解决的法定程序是什么
劳动纠纷处理程序如下：1、协商程序。协商是指劳资双方直接就争议问题进行协商，找到解决纠纷的具体办法。2、申请调解。因签订和执行集体劳动合同发生争议的，由企业劳动争议调解委员会调解。与协商程序一样，调解程序也是当事人自行选择，调解协议不具有强

2022.04.16 514
劳务纠纷调解的一般程序包括
劳动纠纷调解步骤有： (1)调解申请； (2)案件受理； (3)进行调查； (4)实施调解； (5)调解协议的执行。

2020.12.15 123

专业问答

劳动纠纷的处理的一般程序是什么
劳动争议处理的一般程序： 1.根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。 2.不愿意协商或者协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。 3.调解不成或者不愿调解，当事

2022-10-12 15,340
医疗纠纷的处理程序一般是什么
1、住院病人及家属对医疗服务质量不满意或持有异议，首先向科室主任反映，由科主任调查或安排有关人员给患方作出解释或答复。 2、对科室解释或答复的问题若有异议，患者或家属可投诉到医院相关管理部门（属医疗方

2022-07-20 15,340
劳动纠纷处理程序一般有哪些
处理劳动争议的程序：1。当事人申请仲裁；2、劳动争议仲裁的审查和受理；3、劳动争议仲裁前的准备；4、劳动争议仲裁审理，通知当事人，先调解，开庭裁决，制作仲裁裁决。

2021-11-02 15,340
医疗纠纷处理的一般程序是什么
根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指

2022-03-21 15,340

法律短视频

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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债务纠纷起诉程序是怎样的
债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进

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民间经济纠纷立案程序如下：债权人准备好起起诉状和相关证据材料到法院申请立案，起诉状应当列明原被告信息，诉讼请求、事实和理由。法院在立案前应当组织双方当事人进行调解，调解不成的，予以立案。当事人不愿意调解和不适宜调解的案件除外。民间经济纠纷大

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