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有经济补偿金。有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所
2023.02.24
1、劳动法中没有“临时工”这词了，统一都是为“劳动者”，并应当同工同酬，同等待遇。 2、所谓“超龄”也没有这个规定，只有“至退休年龄”的相关规定。可见，单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。 3、
2023.02.24
一、临时监护人虽然加了“临时”二字，但临时监护人对被监护人的责任却不会被相应减少，未成年人的父母是未成年人的法定监护人，如果未成年人没有父母或者父母丧失了监护能力，要依法明确其他有监护能力的人承担监护
2023.02.24
（1）在新劳动合同法实施以后已经不存在严格意义的临时工了； （2）依据《劳动合同法》的规定，事实上的劳动关系也构成劳动合同关系； （3）处理所谓临时工，应该严格按照劳动合同法的相关规定，如补偿金制度、
2023.02.24
在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合
2023.02.24
上班时间病亡能认定为工伤，工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时
2023.02.24
可以的。被收监执行的，不属于停止享受工伤保险待遇的情形。 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的。 （二）拒不接受劳动能力鉴定的。 （三）拒绝治疗的。 《工伤保险条
2023.02.24
1、举报 (1)打开微信发现“小程序”—搜索“腾讯举报受理中心”—选择“网络诈骗”—选择违规行为类型“交易诈骗”—填写相关信息—上传转账和被拉黑页面截图—提交。 (2)拨打12315消费者维权举报电话
2023.02.24
