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根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日（周末）单位安排加班的话，至少应当支付劳动
2022.06.23
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、法定节
2022.06.23
周一到周五的加班工资的计算方式为加班工资的计算基数÷21.75×150%，加班工资的计算基数可以由职员与单位协商之后确定，但是协商的结果不能低于当地的最低工资水平，否则协商确定的加班工资的计算基数不会
2022.06.23
《中华人民共和国劳动合同法》当中规定的加班工资的计算方法是按照本人工资的150%的300%计算，至于加班工资的计算基数，通常情况下都是以员工每小时的实际工资收入来计算的，或者说劳动合同中有其他约定的话
2022.06.23
法定节假日加班工资的计算方法是按照本人平时工资的三倍计算的，清明节的话肯定属于国家法定节假日，即便用人单位已经安排了调休，但仍然要支付加班工资。另外，如果任务非常的紧急或者在某些特殊情况之下，公司是可
2022.06.23
根据国家的相关法定规定加班工资的计算方式要根据自身原本的工资来进行判断，一般来说国定假日就是国家法定节假日，是要支付员工不低于工资300%的加班工资。休息日是要支付不低于工资的200%加班工资。
2022.06.23
国企在节假日要求加班的加班工资的计算标准是平时工资的三倍，其实除了公务员，国有企业的这些员工在法定节假日，平时，还有双休日加班的话都是有加班工资的。加班工资的计算标准跟普通私人企业，适用的法律制度都一
2022.06.23
加班工资的计算方法是法定节假日按照平时工资的三倍计算，周六周日按照平时工资的两倍计算，正常工作日之内工作时间超过8个小时的，按照平时工资的 1、5倍计算。在支付了加班费的基础上，就算是延长工作时间，每
2022.06.23
