工龄工资是指的是什么？
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工龄工资，又称年功工资(是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 1、工龄工资的分配标准因应企 业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。 2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。 3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。
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工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。企业执行工龄工资的政策各不相同。 目前的实施办法主要分为以下两种： 1、将员工总工龄分为两个部分：一个是社会工龄，即员工非本企业的工作年数；二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。 2、对社会工龄，制定线型分配政策；对企业工龄，根据员工职业生涯抛物线的贡献规律，按不同年限分段执行不同分配标准。
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工龄是指什么
工龄这个词现在已经不再使用了，替代其的规范用词为：缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。83年参加工作到95年离职期间，都是属于视同缴费年限，因为国家规定从1996年元月一日起建立养老保险
2022-02-21 15,340 -
什么是工龄工资？工龄工资是什么？
工龄工资是企业根据员工的工作经验和劳动贡献积累给予的经济补偿。一般三年以下每月50－100元工龄工资，三到十年每月100－500元工龄工资，十年以上固定Ｘ元工龄工资，企业执行工龄工资的政策不同。
2021-11-01 15,340 -
什么是工龄工资?
工龄工资又称为年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。
2021-09-24 15,340 -
工龄工资的作用是什么？
1、有利于体现“论功行赏”的原则 实行“抛物线”工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，高企业工龄员工则可拿到百元左右。如果企业录用跳槽的员工已有较长的社会工龄，但其对企业的贡献却是从零开始的
2021-07-02 15,340
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非法集资是指什么非法集资，是指个人、公司、企业或者其他组织未经过准，违反法律法规，通过不正当的渠道，向社会公式或者集体募集资金的行为。在我国现行法律中，非法集资案件涉及的罪名包括有：集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪、欺诈发行股票、债券罪和擅自发行股票等罪名。
2,885 2022.04.15 -
01:04
三违指的是什么三违是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。四不放
18,710 2022.04.17 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
10,513 2022.05.11
