员工工伤期间公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位不能在员工工伤期间随意与其解除劳动合同。员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同,解除的,需要支付赔偿金。
劳动者因工伤并被确认为丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,否则就构成违法解除劳动合同,应当承担违法解除劳动合同的法律责任。
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