在加班期间不签合同怎么办
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可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，及自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。 法律依据： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在公司上班期间没有签劳动合同怎么办？在公司上班没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；若用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。
2020.12.12 218 -
不签劳动合同加班没加班费怎么维权劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系： 1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。 2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的
2020.10.30 174 -
在国企上班合同到期了续签合同不合法怎么办?劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前（如终止劳动合同通知书，不予续签通知书），劳动者应当不予理会，继续上班。
2020.11.27 247
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不签加班合同怎么办
劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你
2022-03-23 15,340 -
加班不签合同怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，及自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。 法律依据： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
2022-04-11 15,340 -
员工在加班期间不给加班费怎么办
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动
2022-08-15 15,340 -
不在上班期间出车祸又不签合同怎么办
如果还在医疗期，公司目前不能终止合同。
2022-10-31 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
785 2022.06.22 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
776 2022.06.22 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
749 2022.04.17
