工伤认定上劳动局还是劳动监察部门
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动监察部门不可以确认劳动关系。因确认劳动关系发生的争议由劳动争议仲裁委员会确认，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
-
-
劳动监察部门的定义是什么？劳动监察大队的定义是：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
2020.11.14 274 -
劳动局工伤认定后劳动局还负责任吗向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
2020.11.20 171
-
工伤认定是去劳动局还是工伤认定部门
向人社局申请工伤认定，认定后，治疗稳定，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
2022-02-09 15,340 -
劳动监察部门是哪个部门?
劳动行政监督部门是县级以上地方人民政府的劳动行政部门。国务院劳动安全行政部门负责全国劳动安全监督工作。县、区的市人民政府劳动安全行政部门可以委托符合监督执法条件的组织实施劳动安全监督。
2021-12-25 15,340 -
劳动监察部门能否确认劳动关系？
劳动监察部门不可以确认劳动关系，对于劳动关系的争议由劳动争议仲裁委员会确认。 根据相关法律规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位招用
2022-06-21 15,340 -
工伤认定到劳动局哪个部门
1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请： ①填写《企业职工工伤认定申请表》（4份） ②填写《个人信息表》 ③劳动关系证明（劳动合同复印件或工资报酬领取证明
2022-03-18 15,340
-
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,232 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,133 2022.05.18 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
909 2022.06.22
