请问欠工资的法律条文有哪些
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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同居关系的法律条文有：1.禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。2.同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。3.重婚或有配偶者与他人同居的，调解无效的，应准予离婚。4.有配偶者与他人同居的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
借条和欠条都是债权的凭证，能够证明民间借贷关系的存在。因此，在法律上，借条和欠条都会受到法律的保护。但是，欠条和借条还是要受到民事诉讼法的限制，必须符合相应的证据要求，才能发挥有效的证明效力。
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拖欠工资赔偿金法律条文1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低
2021.03.05 339 -
请问欠条有法律效应吗对于出具的欠条，如果欠条内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下出具的，欠条具有法律效力。欠条应当写明借款人、贷款人、借款金额、借款期限、借款用途、借款利息等。
2021.01.02 132 -
赡养的法律条文有哪些1、离婚后，对于不满两周岁的子女，其抚养权一般判给母亲。 2、对于已满两周岁的子女，父母双方对于抚养权无法达成协议的，人民法院会根据父母双方的具体情况作出对未成年子女最有力的判决等等。
2021.01.25 279
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有关工资拖欠的法律条文有哪些
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人
2022-03-13 15,340 -
请问移送执行的有哪些法律条文
根据刑事诉讼法第八十四条的规定，公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;若在案件审理过程中，当事人
2022-06-12 15,340 -
拖欠民工工资的法律问题有哪些
拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿
2022-05-31 15,340 -
对非法集资的法律条文有哪些
《国务院关于2018年国务院监督的通知》明确指出严厉打击非法集资、金融诈骗等违法犯罪活动。加强金融监管协调，完善影子银行、互联网金融、金融控股公司等监管。重点领域是互联网金融、投融资和股市。以追赃控脏
2021-11-20 15,340
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01:31
借条与欠条法律上有哪些不同欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、工程等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年，如果约定了还款期限
1,429 2022.04.17 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:04
工程欠条怎么写有法律效力写的工程欠条要想具有法律效力，那么需要满足生效的条件。具备以下条件的工程欠条有效： 1、工程欠条的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、工程欠条表达了双方当事人的真实意思表示； 3、工程欠条没有违反法律、行政法规的强制性规定，更没有违背公
2,276 2022.05.11
