计算离职补偿金按什么标准计算
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离职补偿金计算标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；向劳动者其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。
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离职后补偿金的计算标准离职按照以下标准计算经济补偿金：一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的平均工资为基准。
2020.03.08 155 -
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经济补偿金按照什么标准计算经济补偿金按照以下标准计算：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工
2022.04.13 530
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离职补偿金计算标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
2023-01-19 15,340 -
补偿按什么标准计算
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2022-10-22 15,340 -
经济补偿金按什么标准计算
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2022-11-01 15,340 -
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2022-03-15 15,340
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17,636 2022.04.17 -
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7,393 2022.04.17 -
01:17
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3,722 2022.04.15
