教师在职被降薪怎么办
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不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者朋友在接到公司调岗降薪的命令后应及时请假，去劳动监察投诉并做好投诉登记，或者直接委托律师去申请劳动仲裁。
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调岗降职不降薪怎么办?先可以与用人单位协商解决，协商不成的，劳动者可以通过劳动仲裁和诉讼维护自己的合法权益。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.12.22 225 -
调岗降职不降薪怎么办调岗降职属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的，但必须提交足以证明劳动者不适合本工作的证明。
2020.04.24 492
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教师被调岗降薪怎么办
1、职称工资是指的技术职称工资，你到新单位，单位应当为你提供工作岗位，不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员，对于人事争议，可以申请人事争议仲裁。3、如因自身意愿调动工作，最好和
2022-03-21 15,340 -
孕妇被降薪降职该怎么办
孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
2023-02-23 15,340 -
产后回A被降职降薪怎么办？
你可以申请劳动仲裁，要求履行合同。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2022-10-02 15,340 -
教师被调岗降薪如何备案
1、职称工资是指的技术职称工资，你到新单位，单位应当为你提供工作岗位，不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员，对于人事争议，可以申请人事争议仲裁。3、如因自身意愿调动工作，最好和
2022-04-25 15,340
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00:53
员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,596 2022.04.17 -
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
6,170 2022.04.17
