员工除名应该注意什么?
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除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名时用人单位和劳动者应注意什么 1、除名只是一种处理形式,不是行政处分。除名的一般条件,便是职工有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。所谓旷工,是指职工按照正常程序办理请假手续而擅自缺勤。 2、劳动合同制工人因无故旷工超过法定期限被企业除名时,劳动合同自行解除。 3、在批准职工的处分以后,如果受处分的劳动者不服,可以在公布处分以后十日内,向上级领导机关提出书面申诉。但在上级领导机关作出改变原处分的决定以前,仍然按照原处分决定执行。也就是要给当事人一个申辩的机会。 4、单位按程序作出的“除名”决定,应当以书面的方式送达给相对人。最后,无论如何,职工被企业除名,虽然是企业在行使经营自主权和对劳动者的管理权,但是除名也好、开除也罢,这都是一件有关职工个人及其家庭生计方面的大事。因而,用人单位都应本着对职工负责的精神,严格履行有关程序,确保劳动者能够行使相应的权利,以尽量减少劳动争议的发生,为企业的发展创造一个和谐稳定的劳动关系,也为构建整个社会的和谐与稳定作出我们应有的贡献。
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约定员工试用期注意事项:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;其他。
约定员工试用期时应该注意下列事项:同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;其他。
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单位与员工解除劳动合同应该注意什么?
单位职工解除劳动合同的注意事项:劳动者预告解除的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内三日以书面形式通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除,意思表示应当真实;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除
2020.06.19 169 -
借名买房应该注意什么
借名买房应该注意以下方面:首先,登记购房人是否会反悔问题,要想取得房屋产权或收回购房款很困难;其次,登记购房人是否有对外债务;再次,如果名义产权人意外死亡,该房屋可能会因为继承关系而被其他人继承。如果银行最后查实实际购房人与借款人不是同一个
2022.04.16 1,113 -
借名买房应该注意什么
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2020.08.26 146
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公司除名职工应该注意哪些
1、公平辞退员工。辞职的原因一般有两个:一是公司原因,如大规模裁员、组织调整等;二是个人原因,工作不称职,危害公司利益。对个人原因的辞退应做好综合考核工作,不能偏听偏信,更不能公报私仇。对曾为公司做出
2021-11-30 15,340 -
把职工除名应注意什么问题
除名处理需要注意以下几点:1、除名只是处理形式,不是行政处理。除名的唯一条件是员工没有正当理由超过法定期限离开职场缺勤。所谓旷工,是指职工未按照正常程序办理请假手续而擅自缺勤。2、劳动合同制劳动者无故
2021-10-19 15,340 -
员工辞职应该注意什么?
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表
2022-04-16 15,340 -
公司裁员员工应该注意什么
第一,单位辞退员工是否有做职业病检查,单位是否有给员工定期做体检,如果没有,那么单位需要承担部分责任。第二,病情是否因为工作环境而引起的,如果有证据证明是有可能的,那么单位需要承担责任。第三,单位工作
2022-03-12 15,340
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解除合同应注意什么解除合同应注意以下事项: 1、合同解除权的行使要符合正当目的; 2、合同解除必须具备法律规定的条件; 3、解除的合同必须是合法有效的合同。 解除合同的法定条件如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确
468 2023.02.18 -
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写合同应该注意什么写合同应该注意什么 在订立合同过程中,当事人最需要注意的就是合同的具体内容。因为合同的具体内容涉及到责任承担问题,只要合同是双方自愿订立的,成立之后的合同就会生效。双方当事人都需要受到合同的约束。拒绝履行合同约定的义务的当事人,需要承担相应
2,513 2022.04.17 -
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签合同应该注意什么签订合同的时候一定要注意以下几个方面: 1、要明确合同的形式,合同的形式包括了书面形式,口头形式,还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同; 2、准确的斟酌合同用词、用语,一定要做到内容具体明确,用语规范,用词严谨,排除歧义; 3
613 2023.01.04