试用期没有提前30天就不可以离职了吗
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劳动者在试用期提前三天离职，是包括周末在内的。在三天后，一般用人单位与劳动者之间就会解除劳动合同关系。如果劳动者过了试用期，则一般需要提前三十日提出书面辞职的申请。
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试用期离职可以提前几天三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。
2020.04.18 188 -
劳动合同试用期内可以不提前30天辞职吗试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。 但若试用期的员工转为正式员工后，需要辞职的，则需要提前30日通知用人单位。
2020.10.14 192
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试用期可以提前30天提出离职吗
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据
2022-04-10 15,340 -
试用期没有提前30天提出离职合法吗？
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据
2022-04-03 15,340 -
试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
试用期辞职可以提前3天离开；也可以协商一致离职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位。
2021-11-04 15,340 -
试用期辞职提前了几天可以离职吗
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3
2022-07-09 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,370 2022.10.04 -
01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,405 2022.05.11
