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瞒报工伤事故怎么处理瞒报工伤职工应当向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2020.09.29 336 -
员工隐瞒病情，造成工伤怎么办隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇，因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定，是一种骗取工伤保险待遇的违法行为，是要承担法律责任的。
2020.07.26 908 -
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工商年报隐瞒真实情况怎么处理
企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外
2022-02-15 15,340 -
隐瞒怀孕后入职的员工，公司该怎么处理呢？
对于怀孕后入职的员工，强制辞退隐瞒怀孕的员工是违法的。大部分的都知道单凭员工隐瞒怀孕信息就辞退员工是违法的。但有些人认为，如果在设计员工入职资料登记表加上婚否、是否怀孕等必填内容，同时上面有写明“本人
2022-07-09 15,340 -
重大疫情隐瞒不报应该怎么处罚
在预防、控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间，相关工作人员在代表政府卫生行政部门门行使职权时，有缓报、瞒报、漏报等严重不负责任行为，导致新型冠状病毒肺炎传播或者流行，情节严重的，依照《》第409条的规定，
2022-08-29 15,340 -
工伤鉴定隐瞒自身疾病怎么处理？
接下来记得打工伤鉴定隐瞒自身疾病：隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇，因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定，是一种骗取工伤保险待遇的违法行为，是要承担法律责任的。
2022-07-10 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,083 2022.04.17 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,432 2022.05.11 -
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农民工工伤怎么处理?农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的
1,486 2022.05.11
