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使用童工处罚标准是什么根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处
2020.10.22 99 -
使用童工的处罚标准是什么使用童工处罚标准是，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 使用童工的补救措施如下： 1、必须马上停止童工工作； 2、报告当地劳动
2022.07.15 265 -
使用童工的处罚标准是什么用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重
2020.07.02 77
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关于未满十六周岁童工的处罚规定是什么，使用童工的处罚标准是什么
未满十六周岁，不能雇佣，否则就是非法使用童工，根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，
2022-01-23 15,340 -
童工是指多少岁使用童工有哪些处罚？
童工指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 处罚： 由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则
2022-05-22 15,340 -
童工是指多少岁使用童工有哪些处罚
童工指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 处罚： 由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则
2022-07-02 15,340 -
童工是指16岁吗
不是。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的
2022-03-16 15,340
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00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,571 2022.04.17 -
01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
874 2022.05.11 -
01:25
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在
1,137 2022.04.15
