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公司说要调岗降薪,单方面调工到底有没有用

2022-04-04 11:47

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2022-04-04回复

劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。

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