在上班期间，热气熏了右眼导致右眼失明经医生诊断是中央动脉阻塞，已经证明是工伤，请问是否能评残
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以评残。按照《GB/T16180—2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，你的伤情应该符合十级伤残标准中第5条之规定：一手指除拇指外，任意一指远侧指间关节离断或功能丧失。赔偿方面：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤右眼失明能培多少一般情况下，工伤右眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱，要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金
2022.04.13 823 -
右眼动眼神经损伤算几级伤残右眼动眼神经损伤的认定标准如下： 1、要明确当事人造成损伤的原因，工伤和其他伤害的鉴定标准是不一样的； 2、及时向当地有伤情鉴定资质的部门提出伤残鉴定，提取伤残鉴定报告； 3、可以根据伤残等级评定结果主张相应的权利，伤残鉴定报告是具有法律效
2023.12.13 1,576 -
右眼工伤失明属于几级伤残眼盲属于残疾，一般被评为一级残疾。还需要进一步的眼科检查。在达到残疾评定标准后，进行眼科检查，作出明确的诊断，只能根据病情来决定。即使一只眼睛失明，另一只眼睛视力超过 0. 3，也不视为视力障碍。
2020.01.05 310
-
右眼失明是几级伤残
该事件属于工伤；不过根据你的描述，你的伤情也许达不到十级伤残标准。按照GB/T16180—2014伤残等级鉴定标准中，有以下专门针对面部永久性伤痕的鉴定标准：1、十级伤残第2条之规定：面部有瘢痕、植皮
2022-02-06 15,340 -
交通事故导致右眼失明是几级伤残
首先这样的事情是要依据鉴定来判断以法医鉴定意见为准 第二您既然问道了那也可以给您回答但是仅仅供您参考大概是10级 法律依据是十级残疾的划分依据 ⑴器官部分缺损或畸形，轻度功能障碍； ⑵日常生活有关的活
2022-01-28 15,340 -
右眼失明能评几级残疾
1、如果已经毕业，则为劳动关系，属于工伤 2、左眼失明，工伤等级最低7级。如果右眼视力低，工伤升级。如：右眼视力低于0.2，工伤4级，终身残疾。 3.级别不一，赔偿数额区别很大，7级工伤一次性赔偿33
2022-03-17 15,340 -
右眼失明是几级工伤
伤残等级分1-10级。我把工伤的伤残等级标准发给你，其他原因导致的伤残等级大致相同。你可以参照着找一下。1、一级工伤或职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；（1）极重度智能减退；
2022-01-27 15,340
-
01:16
眼睛工伤鉴定标准若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的，则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准，来计算赔偿。 如果是因工受伤，导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感，但是光定位不准的情况，则可以鉴定为一级伤残。如果是一只眼睛有或者无光感，另外一只眼镜的矫正视力小于
4,744 2022.04.17 -
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,034 2022.05.11 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,180 2022.04.17
