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被开除公职要如何结算工资?

2022-08-17 05:06

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2022-08-17回复

员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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被开除了结算工资有以下三种情形:用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在离职当天结清工资并且办理离职手续;如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。

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