我在厂里上班,手受伤了,老板要负责任吗?
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用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的,用人单位应在三十日内申请工伤认定申请,由工伤保险基金赔付。 如果未参保的,应当由单位承担,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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我在下班的路上出了车祸了,老板要负责吗?
下班途中发生交通事故,不是主要责任的视为工伤,下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。在上下班途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的,根据相关的法律规定,上下班途
2020.03.17 258
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在厂里上班受伤了, 老板有责任吗
一般是可以的,建议先及时申请工伤认定。避免日后不好主张赔偿。具体伤情是否严重?公司现在是什么态度?
2022-01-21 15,340 -
在厂里上班手指受伤了, 厂里负责吗
由公司承担责任,建议对方先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获
2022-03-28 15,340 -
上班时间在厂里受伤厂里负责吗
不是工伤.如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
2022-03-27 15,340 -
在店里上班受伤了老板有责任吗
看具体的伤势情况,是怎么出事的,自己是需要负一定的责任,什么时候发生的事,老板怎么说,工作了多久?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
2022-01-19 15,340
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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
1,686 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,615 2022.04.17 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,470 2022.05.11