长期合同实际多少年
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员工劳动合同用工期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
被判处3年半刑期的人，最多可减刑21个月，但必须符合减刑条件，如确有悔改表现，有立功等情节。根据减刑假释规定，判处有期徒刑的罪犯，其所减刑期不得高于总刑期的1/2。
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判6年实际坐牢多少年一般判刑6年实际服刑多少年的问题，具体情况要看在服刑期间的表现情况，确有悔改或立功表现的可以减刑。但是根据我国刑法第78条第2款的规定，减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的1/2。这样的话，实际服刑期不能少
2020.12.14 1,083 -
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判刑1年实际多少天监狱里十二个月才算一年，一个自然年：即没有规定多少天，从判决执行之日开始至次年该日期的前一天的晚上24点止。。不过刑法是以日期计算刑期的。如果是2010年1月1号被判刑1年，那他在2011年1月1号可以出狱。如果他之前被羁押，则可以提前几天
2020.07.12 1,127
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劳动合同实际实际试用期最长不超过多久
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
2022-04-24 15,340 -
无期徒刑实际执行最长多少年后才能减判
减刑幅度为：确有悔改表现或者有立功表现的，可以减为二十二年有期徒刑;确有悔改表现并有立功表现的，可以减为二十一年以上二十二年以下有期徒刑;有重大立功表现的，可以减为二十年以上二十一年以下有期徒刑;确有
2022-06-21 15,340 -
减刑的实际刑期不能少于多少年
减刑实际执行的刑期，根据我国刑法的规定:判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；无期徒刑的，不能少于十三年。如果是判处死刑缓期减为无期徒刑；确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年
2022-06-09 15,340 -
长期合同是多少年
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止
2022-03-13 15,340
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租赁合同最长签多少年根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租赁期限不得超过二十年。因此，租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之
2,474 2022.04.17 -
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劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
896 2022.06.22 -
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合同的实际损失怎么算合同的实际损失计算如下： 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算； 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证，达成双方协商一致； 3、如果双方就实际
512 2022.05.27
