-
工作了5天辞职会有工资吗
干5天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
2020.03.12 150 -
上5天班有工资吗
有,工作五天也应当有工资。我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作几天,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位不支付工资的,侵犯了劳动者的劳动保障合法权益,是违法的。
2020.08.11 933 -
工作五天有工资吗?
工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日,工作5天即拿5天工资,期间有周六或周日的,应该去除。
2020.11.02 223
-
上班5天有工资吗
劳动者试用期5天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当
2022-07-10 15,340 -
5天辞职有工资吗?
有。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法
2022-05-28 15,340 -
上班5天有工资吗?
工作五天有工资。只要你工作,无论你工作多少天,你都会得到工资。一般来说,劳动者与用人单位交接后,用人单位应当支付相应的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动保障部门投诉。
2021-12-12 15,340 -
辞职5天工资有吗
1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以
2022-07-07 15,340
-
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
29,304 2022.04.12 -
01:04
5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十
6,741 2022.04.12 -
01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
9,592 2022.04.17