在校实习期离职需要签合同吗？
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和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。 我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬（即工资，加班费等) 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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在校实习生是否需要签劳动合同在校实习生不需要签订劳动合同。因为在校实习生不是劳动法上的劳动者，而是签订实习协议。 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 此外，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以
2022.04.16 4,829 -
驾校实习期是否要签合同关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之
2020.10.25 226 -
在校实习生签劳动合同吗在校实习生一般订立的是实习协议。如果即将毕业的，则可以签劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。
2020.02.12 199
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实习期离职需要签合同吗？
和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。 我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并
2022-04-20 15,340 -
实习期离职需要签合同吗
和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。 我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并
2022-03-23 15,340 -
在校生入职实习需要签劳动合同吗
在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。 实习协议基本内容： 1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码
2021-08-28 15,340 -
实习期离职还需要签劳动合同吗？
和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。 我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并
2022-04-18 15,340
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01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,535 2022.05.11 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:01
签合同需要公证吗除了我国法律规定必须办理批准、登记等手续才生效的合同之外，从原则上来说，依法成立的合同，从成立时开始生效。 合同生效并无办理公证的强制性规定。只是在实务中，出现部分合同没有经过公证，不能进行实际操作的情况，但并不是合同无效。 通常，房地产
3,196 2022.04.15
