工伤保险分几级
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤总共分为十级，一级最重，十级最轻，当然还有一些工伤事故应该比较轻微，连十级工伤也达不到，这种情况都是确实存在的。而是否能够解除劳动合同，跟工伤的等级有关。一级至四级工伤，是必须保留劳动关系的。五级和六级工伤，劳动关系也是要保留的，但是如果劳动者主动辞职的，法律也是许可的，但是单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于七级至十级工伤，劳动合同也是可以解除的。具体的解除方式可能是因为劳动合同期满而解除，也可以劳动者主动辞职，也可能因为劳动者违反劳动纪律等原因而被工人单位开除。这些都是要分情况的。您在咨询中只是笼统地说发生过工伤，但是没有具体说构成几级工伤，所以我们无法具体进行判断。总的来说，发生工伤的，单位应该按照工伤保险条例的规定进行相应的赔偿。发生工伤之后，单位并不是一律不得与劳动者解除劳动关系，而是要根据工伤的等级确定的。在单位发生工伤的员工，只有一种情况下单位是不得将其开除的，那就是发生工伤并且要丧失劳动能力。如果只是发生了工伤，但是并没有丧失劳动能力的，那么单位应该对工伤职工按照规定进行赔偿。对于是否可以与劳动者解除劳动关系，要具体分析。第一，如果是劳动期限届满的，那么单位可以选择与您解除劳动关系，但是应该向您支付经济补偿金。第二，如果您主动提出辞职的，那么也是可以解除劳动合同的，但是应该向您支付经济补偿和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三，如果是因为您严重违反单位的劳动纪律、规章制度而被单位开除的，那么单位并不违法，而且不需要支付经济补偿。第三，如果您没有任何过错，劳动合同也没有到期的，那么单位是不得随意将您开除的，否则构成违法。对于单位违法开除您的行为，您可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁，要求单位继续履行合同，以维护您的合法权益。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
十级工伤伤残鉴定分几级工伤十级的伤残标准可以概括为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。具体内容有：中度毁容；具有急性外伤导致的椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征；除拇指意外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；眼睛内晶状体部分脱位或是眼眶内
2020.10.13 340 -
-
工伤伤残分为几个等级工伤伤残分为十个等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受
2022.04.14 861
-
工伤保险分哪几级
工伤总共分为十级，一级最重，十级最轻，当然还有一些工伤事故应该比较轻微，连十级工伤也达不到，这种情况都是确实存在的。而是否能够解除劳动合同，跟工伤的等级有关。一级至四级工伤，是必须保留劳动关系的。五级
2022-03-25 15,340 -
工伤保险分为几级
6级，20多万起。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合
2022-03-18 15,340 -
工伤保险伤残等级等级划分是几级
工伤保险伤残等级一共有10级，工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等
2022-04-28 15,340 -
工伤保险额度9级是几级伤残
估计9级，7万左右。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动
2022-03-27 15,340
-
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,334 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,457 2022.04.17 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,630 2022.04.17
