劳动合同法中试用期的限制如何确定
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劳动合同试用期期限这样确定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
劳动合同中试用期的期限可以通过以下形式确定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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如何确定劳动合同试用期的期限
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8,788 2022.04.15 -
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