计算加班费的方法是怎么样的
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 加班工资的基数又该如何确定 人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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加班费计算的方法:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
计算加班费的方法和标准:单位安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于工资300%的报酬。
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加班费的计算方法是怎么样的呢
(一)综合计算工时工作制加班费计算。 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的,以300%计算。 3、综合计算工时工作制周期内的总上班
2020.06.27 96 -
年假加班费的计算方法是怎样的
年假加班费的计算方法是单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正; 对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按
2020.02.22 128 -
请问加班费的计算方法是怎样的?
计算加班费的具体方法:法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;日常工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.05.21 81
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加班费的计算方法是怎么样的
加班加点工资基数假期工资计算基数月计薪天数21.75天8小时。加班、事假、病假等假期工资计算基数的确定原则是什么?答:假期工资计算基数可按以下原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳
2022-07-04 15,340 -
加班费计算的方法是怎样的
根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定,职工的日加班工资的正确计
2022-04-04 15,340 -
加班费的计算方法是怎样的
加班费算法是这样的: 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
2022-04-03 15,340 -
加班费怎么计算, 加班费是怎样计算的?
加班费怎么计算? 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在
2022-03-21 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
2,998 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,516 2021.04.25 -
01:19
地方退伍费是怎么算的地方退伍费法律并没有规定具体的标准和数额,各地标准有不同。 一般来说,义务兵的退伍费为:13050元; 下士(一级士官)农业户口的退伍费为:57592元,大中城市户口的退伍费为50279元,县市以下户口的退伍费为:2229元; 中士(二级士
6,601 2022.06.22