工伤之后找公司谈赔偿需要注意什么?
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可以参考下列程序与公司协商： 一、写出工伤事故经过的书面材料。 二、找好工伤事故发生的证明人。 三、医院治疗诊断书、伤情资料和相关治疗费用票据。 四、提请工伤认定。 五、核销工伤治疗费用。 六、享受和领取工伤待遇和补偿金。
认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，不支付的可以向社会保险行政部门申请工伤保险基金先行支付。
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工伤后怎样找公司要赔偿工伤赔偿办理流程是： 1、首先向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签
2020.06.05 263 -
工伤赔偿什么时候找老板谈劳动者在工作时间，因为工作原因受到事故伤害，经认定确为工伤的，可以要求用人单位停工留薪，原工资待遇不变，按月支付，劳动合同期满终止或者职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.04.22 262 -
工伤赔偿什么时候找老板谈好职工发生事故或是患职业病之后，应当马上报告用人单位，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等工伤认定书下来，再与用人单位协商赔偿事宜较为合适。
2020.02.09 582
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工伤与公司谈赔偿注意事项
请问你是和谁签订的合同呢？谁是你的负责人？一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额
2022-03-23 15,340 -
工伤赔偿不服与单位谈判需要注意什么？
根据《工伤保险条例》第23、24两条的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会进行。这一规定包含如下三个问题： (1)劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的
2022-08-02 15,340 -
公司拆迁谈判需要注意什么
企业拆迁谈判应注意以下内容： 1、要求拆迁主体出具完整的拆迁相关文件； 2、企业应详细说明自身遭受的损失； 3、企业谈判时，应出具完整合法的拆迁建筑证明。
2021-11-01 15,340 -
跟公司谈工伤赔偿怎么谈
应当支付补偿金的。其实大部分钱由保险出，公司应当积极为你申报工伤。可能公司没有为你购买工伤保险。跟公司谈工伤赔偿怎么谈你最好咨询当地律师，一般是医药费由用人单位支付，则可以主张要求赔偿一次性伤残就业补
2022-07-17 15,340
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工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:13
合同谈判需要注意什么问题只要公司之间有合作，都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力，因此，在合同谈判时，须认真对待。 合同谈判，就是和所有的其它参与方进行谈判，比如，谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，还有各方违约的处理方式等内容。 合同谈判时应
836 2022.04.17 -
01:00
和大公司签合同需要注意什么和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期
699 2022.04.25
