劳动合同期间被辞退要赔偿吗？
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劳动者在劳动合同期间内被辞退的，如果属于被违法辞退的，那么劳动者在本单位每工作一年的，单位需赔偿两个月的工资。如果属于被过失性辞退的，也就是劳动者存在过错的，则没有赔偿。
劳动合同不到期就被违法辞退的，公司需要支付赔偿金。支付的标准是按双倍的经济补偿标准来确定的。但公司因劳动者有重大过错而予以辞退的，不需要给赔偿；如果属于无过错性辞退的，则只要给经济补偿。
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劳动合同期间内被辞退如何赔偿如果公司无故解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.27 201 -
劳动合同到期被辞退赔偿除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期用人单位中止劳动合同辞退员工的。用人单位许要依照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按
2020.01.09 229 -
劳动合同到期被辞退有赔偿吗劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当为劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。签订劳动合同时，要注意合同期限，经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个
2022.06.17 763
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签劳动合同期间被辞退还需要赔偿吗
如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位
2022-03-25 15,340 -
劳动合同期间被辞退如何要求赔偿？
劳动合同期间被解雇为过失性解雇的，劳动者无权要求赔偿；非过失性解雇的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；非法解雇的，劳动者可以要求用人单位根据经济补偿支付双倍赔偿。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同期间被辞退如何赔偿
如果你是因为个人原因辞职，公司是没有任何补偿金的，如果你是按劳动法第38条规定被迫辞职，是可以要求用人单位按照每做满一年支付一个月的经济补偿金的； 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分
2023-02-13 15,340 -
劳动合同期间被辞退怎么赔偿
1、如果劳动者出现了《中华人民共和国劳动合同法》39条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同，而不承担违约责任，亦可以不给任何赔偿2、如果用人单位是依据《中华人民共和国劳动合同法》46条所规定的情形
2022-03-15 15,340
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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,215 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,448 2022.04.17
