一级至四级伤残可获得多少工伤保险待遇
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
一级至四级伤残享有以下待遇：1、应当获得一次性伤残补助金，按照本人的工资来支付的；2、每月都可以从工伤保险基金中获得伤残津贴，同时金额不能低于当地最低工资标准；3、达到退休年龄的，不再享受伤残津贴，而是按照国家规定享受基本养老待遇，但基本养老待遇是不能低于伤残津贴的。
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一级至四级伤残享有哪些待遇伤残等级不同，享受待遇也不同，具体区别如下： 1、基本养老金保险。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、一次性伤残补助。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残
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工伤残被认定为一级至四级享什么待遇职工因工伤残被认定为一级至四级的，享受以下待遇： 1、一级残疾是24个月的工资，二级残疾是22个月的工资，三级残疾是20个月的工资，四级残疾是18个月的工资； 2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90％～75％，一级伤残为
2022.04.13 408
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一级至四级伤残可获得多少工伤赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，二级伤残为２5个月的本人工资，
2022-03-20 15,340 -
工伤一级至四级享受多少工伤保险待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，
2022-04-10 15,340 -
一级至四级伤残享受哪些工伤保险待遇？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-04-10 15,340 -
工伤一至四级伤残待遇
1、工伤1-4级的需要保留劳动关系、推出劳动岗位，3级伤残需要支付23个月工资的一次性伤残补助金，再由工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的90%；二级伤残为85%
2022-02-03 15,340
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,723 2022.04.17 -
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
3,985 2022.05.11 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,365 2022.04.17
