离职了公司可以说工作失误不发工资吗？
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如果已经离职的公司一直不发工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是，申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内。
不可以，如果公司多发了工资，劳动者应该退还，如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求，就会构成不当得利，那么用人单位可以向法院起诉，通过法律手段追回多发的工资。
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离职了公司发错了工资，可以不退还吗不可以，如果公司多发了工资，劳动者应该退还，如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求，就会构成不当得利，那么用人单位可以向法院起诉，通过法律手段追回多发的工资。
2021.04.06 915 -
离职了公司发错了工资可以不退还吗离职了公司发错了工资不可以不退还。 如果公司多发了工资，劳动者应该退还，如果劳动者明知工资多发，且拒绝用人单位的退还要求，就会构成不当得利，那么用人单位可以向法院起诉，通过法律手段追回多发的工资。 劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资。
2022.09.30 1,368 -
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离职后公司以工作失误不工资
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2022-04-11 15,340 -
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2021-11-04 15,340 -
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7,308 2022.04.17 -
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2,016 2022.05.11 -
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离职了公司拖欠工资怎么办劳动者依法离职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到劳动行政部门举报。查证属实的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最
648 2023.01.04
