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用人单位使用童工是违法行为。根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;情节非常严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。罚款标准是每使用一名童工每月处5000元罚款。
对介绍不满16周岁的未成年人就业者,按照每介绍一人罚5000元的标准处罚;对使用童工的用人单位,按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的,提
《禁止使用童工规定》(2002修订)第六条第一款规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位
用人单位使用未成年工的处罚: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚; 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办
根据我国刑法规定,对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度,第一是情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;第二是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。此外,因前款行为造成事故,又构成其他犯罪的,依
未按规定使用灯光的处罚如下: 1、机动车在发生故障或者事故后,不按规定使用灯光的,罚款200元,扣3分; 2、机动车超车不按规定使用灯光的,罚款100元,记1分; 3、机动车夜间会车不按规定使用灯光的,罚款100元,记1分; 4、机动车通过
行为人明知自己持有的是假币,仍然使用假币的话,根据其使用数额的多少,决定对其进行行政处罚或刑事处罚。一般来说,犯罪嫌疑人、被告人故意使用假币的数额达到数额较大的程度,就会被认为构成刑事犯罪,需要接受刑事处罚。此时,行为人可能会被判处3年以下