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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
物业人员私自把业主房子出租侵犯了民法相关规定。具体如下:物业人员是管理房屋,无权处分房屋,这种行为已经侵害了业主的权利。从违法犯罪角度来讲,物业管理人员私自把业主房子出租,如果存在非法占有目的,并且采取欺骗手段,虚构事实,隐瞒真相,骗取他人
根据下列法律规定,如果存在扣罚奖金的情况,可以依法申请劳动仲裁。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
1.私自扣押他人车辆触犯了刑法;这是属于非法侵占,触犯了侵占罪,可以向公安机关报案。 2.根据我国现行法律的规定,公民的合法的私有财产不受侵犯,禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。如果你们之间不存在任
首先要看公司为什么扣工资。如果是因为员工违纪或造成公司损失,公司根据规章制度适当扣工资并不违法。比如“迟到一次扣10元钱,给公司造成损失按比例扣钱”等等。但扣工资比例不得超过员工月工资的20%,员工实
公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动
婚内出轨明显违反婚姻法关于夫妻应当互相忠实、互相尊重的法律规定。如果婚内出轨构成与他人同居,在离婚时可以作为感情破裂的原因,如果无过错方坚持要求离婚,人民法院一般会支持离婚。一般情况下,如果没有能够明确证明夫妻感情已经破裂的事实证据,人民法
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
快递员泄露客户信息,触犯了以下法律:《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》。根据相关法律规定可知,违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。情节特别严重的,处三年以