因工作中发生工伤第一步该做什么
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第一步应尽快申请工伤认定。职工发生事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定后，用人单位或职工可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，可以按工伤保险待遇标准向用人单位结算工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇的，职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 特别提示：目前需要注意搜集和保留相关劳动关系的证据和工伤事实证据（病历和票据；与领导谈话或通话录音，让其承认工伤事实）
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1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4.待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5.如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
工伤发生后第一步是申请工伤认定。具体步骤如下：1、收集劳动关系的证明文件或者工作期间受伤证明；2、工伤认定申请：提出申请；提交材料；申请时效；回复日期；取得工伤证；3、劳动能力鉴定申请：提出申请；鉴定内容；时效；取得工伤职工劳动能力鉴定结论；4、依据伤残等级计算赔偿数额。包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费。
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工伤第一步应该怎么办及时送往医院治疗。申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳
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