变更劳动合同时该怎样处理

2020-12-05 105

普法内容

变更劳动合同处理方法：变更劳动合同，应当由用人单位和劳动者协商处理，由用人单位和劳动者协商处理之后，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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