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在证人不愿意去作证的时候,案件的当事人或公安机关也不能够强逼他们,但可以晓之以情动之以理,慢慢的磨到对方愿意作证为止。在证人不愿意作证,最好能够多问问律师具体的情况。
员工不愿意交个税,用人单位可以与其普及纳税方面的知识,并在发工资事予以代扣。根据法律规定,当员工达到个人所得税起征点时是应当缴纳个人所得税的,用人单位作为扣缴义务人需要代缴代扣。
工伤后工友不肯作证可以提供在场人员姓名,请求人社局调查。申报材料有: 1、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明; 2、受伤害职工《居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书或者职业病诊断鉴定
对控诉方宣读的未出庭证人的书面证言,应注意从以下方面质证:(1)证人不能出庭作证的原因及对本案的影响;(2)证人证言的形式和来源是否合法,内容是否完整、准确;辩护律师或非律师辩护人应综合以上方面,对未
报警了,证人也带到公安局里,他们就是不敢作证;打人的那个人也不承认打了人,公安局里就草草了事了
赡养老人是法定义务,对不赡养的子女可以追究法律责任。
所有了解案件情况的单位和个人都有义务出庭作证。有关工作人员可以向证人解释不出庭作证的原因和后果,并说服证人出庭作证。《民事诉讼法》第七十二条知道案件情况的单位和个人有义务出庭作证。有关单位的负责人应当
工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那
工伤证明中,一般需要包括以下的7个内容,具体如下: 1、标题。在居中位置协商标题; 2、本人姓名,年龄,岗位,工作单位,参加工作时间,从事本岗位工作时间; 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明; 4、发生工伤具体情况及伤情; 5
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职