劳动仲裁对兼职的认定

2021-08-13 580

普法内容

兼职也即非全日制用工，劳动仲裁会根据劳动者在用人单位的工作时间确定。非全日制用工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。若劳动者与用人单位签订的劳动合同明确规定了非全日制的用工方式的，该劳动合同也可以认定兼职。劳动仲裁根据双方提供的证据和相关质证辩论认定法律事实，并做出相应裁定。

《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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劳动仲裁怎么鉴定全职还是兼职？
一般劳动者在与用人单位签订劳动合同是，劳动合同内容中会写明劳动者是兼职还是全职。所以劳动仲裁需要鉴定劳动者是兼职还是全职时，只需检查劳动合同中的内容即可。

2020-01-01 130
兼职没签劳动合同可以仲裁吗
做兼职不发工资,如果符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2020-09-01 160
劳务分包人员兼职劳动争议怎么仲裁
劳务分包雇佣劳工仲裁需要根据劳动合同条款将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁，仲裁委员会受理后组成仲裁庭，在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理，作出裁断。

2020-01-30 73

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兼职后能否进行劳动仲裁
我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有

2023-07-10 15,340
劳动仲裁是否可以鉴定兼职与全职
一般劳动者在与用人单位签订劳动合同是，劳动合同内容中会写明劳动者是兼职还是全职。所以劳动仲裁需要鉴定劳动者是兼职还是全职时，只需检查劳动合同中的内容即可。

2021-08-15 15,340
兼职劳动仲裁员工作内容
兼职仲裁员必须符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定的条件之一： 1、曾任审判员的; 2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; 3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工

2023-02-08 15,340
劳动仲裁怎么鉴定兼职与全职,怎么规定的
劳动仲裁中，可以根据劳动合同的内容来鉴定兼职与全职。一般劳动者在与用人单位签订劳动合同时，劳动合同内容中会写明劳动者是兼职还是全职。所以劳动仲裁中需要鉴定劳动者是兼职还是全职时，只需检查劳动合同中的内

2023-08-11 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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