公司承担社保怎么计算

2020-12-08 311

普法内容

员工社保计算方法：缴费金额费基数乘以缴费比例。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。缴费比例，即社会保险费的征缴费率。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。

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担保公司代偿率怎么计算
代偿率=本年度累计担保代偿额/本年度累计解除的担保额×100%。

2020-08-14 2,725
社保公司只承担一半
可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是员工需要承担部分费用，属于小部分。如果单位要求员工承担一半的社保费用，是不合法的。

2020-09-18 797
社保全部由公司承担怎么做账
社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。具体如下：借，应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）；货，其他应

2020-05-26 1,457

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社保个人承担部分怎么计算？
有公司帮忙缴纳社保缴费比例，对于个人而言所需缴纳的部分更低。单位缴纳的情况：五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3，其中，养老、医疗和失业保险是由个

2022-08-07 15,340
公司承担社保如何计算？有没有比例规定？
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴； 5、工伤保险单

2022-11-04 15,340
公司破产公司是否承担社保
关于公司被债权人申请破产欠缴的社保怎么办的问题，通常劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为其缴纳从入职期间到离职期间的社保，也可以申请劳动仲裁，要求公司为其补缴社保。用人单位依法应当及时

2022-05-08 15,340
怎么计算公司每月缴纳的社保?
公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。具体比例如下： 1.养老保险金——单位20%，个人8%; 2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 3.失业保险

2022-06-03 15,340

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00:54
个人承担的社保计入什么科目
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目

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公司利润计算怎么算
公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额

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01:07
社保是怎么计算出来的
社保计算出来的方式如下：1、养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；2、医疗险单位7%，个人2%；3、失业险单位0.2%，个人0.1%；4、工伤单位0.4%；5、生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一

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